烟草在线—吸烟有害健康！

混淆，出现张冠李戴的现象。图为巫茂胜(右)在为张文涛(左)进行专卖职业技能考前辅导为此，巫茂胜主动向职业技能攻坚小组提出，与张文涛结成“师带徒”“高带低”的学习

，搭建金叶读书沙龙创新阵地，建设能人工作室，建立“师带徒”机制，定期开设创新赋能课堂，鼓励员工参与各类创新培训，组织人员到

，灵川县局（营销部）从建立健全人才培养机制入手，推行“师带徒”培养模式，由优秀的“桂烟工匠”和技术骨干担任师傅，通过

，也是增强烟草企业市场竞争力的重要途径；今年以来，庐山市烟草专卖局高度重视青年员工思想政治建设及业务成长工作，采取师带徒、一对一、结对子形式开展

，将装配经验与技能通过“师带徒”的形式传承下去，通过发挥示范带动效应，引导员工开展技术攻关，解决生产技术难题，培养高素质技能

）自2021年以来开展了“青蓝携手、薪火相传”师带徒活动，明确了成为师徒的条件和师徒传承的内容，通过导师带徒、跟班作业、现场指导等方式开展结对共建，

高质量发展注入强劲的人才驱动力。“一对一”+“师带徒”让成长值倍增“在烟机维修工作中，正是因为有了老师的手把手悉心教导，我才更加懂得‘凡学百艺，莫不有

工作室广泛开展“师带徒”、研讨、专业培训、技术攻关实验等活动，为青年员工参加各类技术比武、技能竞赛提供学习实训平台。图为工作室成员在电气实验室开展技术攻关实验。谭佳亮李曼摄影报道“以工匠精神

;让李永衡始终感怀于心。而这份“师徒情”的搭建，缘于昆船公司近年来着力推行的“师带徒”制度。　　为了帮助年轻人尽快成长，昆船公司要求学有专长的技术专家负责指导新来的技术人员

卓越的品质才能赢得消费者的青睐。常德卷烟厂生产车间一直致力于提高员工的职业技术技能，建立了技能人才培养、保障和激励机制。　　岗位实践成材是基础，车间多年来采取“师带徒”制度

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