烟草在线—吸烟有害健康！

会议、深入老烟区走访学习、全县现场培训会等形式，分层次、全方位对基层管理人员、技术员、合作社作业组组员开展培训，保障烟叶精益生产的人才队伍。　　3、取得的成效　　通过两年

、微观指导、优化服务职能；然后是提升队伍素质。客服部通过每季度制定一张《“卷烟营销市场化取向改革”工作流程表》，召开一次“市场化改革”专题培训会，开展一次知识

。　　在烟叶生产每个关键时期，公司组织所有烟叶技术人员召开现场培训会，同时每月组织全体烟技员开展集中学习培训，以学习与考试相结合的方式，把烟叶

会、业务培训会、五线联席会、月度总结会、、工作述评会等，不断改进专卖人员思想纪律作风，为专卖管理工作顺利开展奠定了坚实基础。二是注重发挥专卖队伍党员战斗“堡垒”作用。通过

平台或QQ、微信等交流平台）、平面媒体服务（客户指南、新烟草、经营指导书等）、会议服务渠道（召开客户培训会、经营者协会等）等多方面

）相关责任科室针对基层烟站推出的“二十个严禁”学习考试抽查活动。对同期在分公司参加2015年预签合同信息录入培训会的48名烟站职工，在培训地点统一组织了“二十个严禁”知识

烟农中营造不适用烟叶处理工作的良好氛围。二是加大力度对烟技员和烟农进行培训，通过召开培训会、现场会等方式对烟技员和烟农进行培训，使烟技员和烟农掌握不适用烟叶处理的技术要求

和相关考核指标等作为判断标准的依据，进一步找出影响真龙（海韵）销售比例低的真正原因。小组成员召开客户品牌培育培训会　　解决了量化标准的问题，

使用情况说明书；二是带领新终端客户参观其他现代终端；三是积极鼓励新建现代终端客户对建设的信心。培训会互动性较强，取得了较好效果。　　三是巩固已建成的现代终端

的市场监管和行政执法工作中，多与零售户和消费者进行烟草专卖和卷烟营销方面的宣传，定期举办零售户培训会、座谈会，向零售户宣传、解释烟草专卖法律法规知识和业态评定、一户

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