烟草在线—吸烟有害健康！

逐步解决。　　1.有些员工不思进取、满于现状、价值观扭曲。　　2.有个别党员群众观念淡薄，服务意识不强，把服务商业化。　　3.由于激励机制不够健全，选人

，会把对企业的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩心的员工，会常常关心他人，关心企业，关心社会，

维持现状，对自身素质提升不够重视，工作上只求过得去，不求过得硬，学习上缺乏进取精神。　　（二）“经验”因素

，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，团结一致，继续拼搏，为推动烟草行业的新腾飞做出新贡献。

超越、不断进取的圆梦精神。再配以立方体状的底纹，给人以特殊的层次感，激情之中催人奋进。圆梦以天然植物精华奏响“烟草梦想三部曲”之初级乐章，结合高科技

的工作难度相对较低，每天重复的都是乏味的简单的工作，缺乏挑战，员工的进取心受到影响。再加上基层的晋升机会相对较小，长时间没有得到晋升的员工自信心受挫

13.6条，单箱销售收入在25000元以上，一二类卷烟比重占到35%以上。各项卷烟经营指标均位于全区前列。良好的市场环境，积极进取的营销队伍，有效地

、发挥每个员工的积极因素，实现员工利益与企业利益的一致性，把团结奋进的企业精神与良好诚信的企业形象有机结合，激励员工不断奋发进取，不断创新

和锐意进取的团队精神，同时，围绕生产任务的开展各类劳动竞赛，养成一支富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想与技术素质全面的职工队伍。　　其实，

的作用，具有导向性、规范性、实践性，在“两个至上”的引领下，我们深化改革、锐意进取，从认知到行动，从实践到创新，实现

烟业智汇