烟草在线—吸烟有害健康！

益设备轮保模式。　　轮保工作的开展要基于设备状态数据。通过对月度故障、小停机次数、台时产量、产品质量等指标数据进行分析，结合设备役龄、型号结构，韶关卷烟厂编制了科学的轮保

标兵”、“服务明星”等树标杆创优评选活动，比如像现在市局开展的月度评优活动等就是一个很好激励机制，用一种积极向上的机制让员工充分感受到自我实现的满足感、荣誉感、成就感

扎实开展自下而上市场需求预测，准确提报和分析月度、半年需求，为货源采购计划制订提供有效支撑，最大限度的做到货源计划组织与市场需求匹配一致；为释放

质量。牵头部门要每月组织召开新闻宣传工作例会，就一个阶段的写作问题和要求进行专题座谈、研讨，梳理月度新闻宣传采写线索，促进通讯员之间的沟通与交流，

时间放在容易查处的无证经营卷烟案件上，且一旦完成月度查案计划后，当月若再发现的涉烟违法案件，则在下月进行查处，没有从提高监管效果和净化市场水平

、切实可行的错时弹性工作月度计划，并上报分管领导审批后严格实施。　　2.管理人性化：　　（1）晚班超过12点的，按照相关标准进行补助

;强化婚庆用烟消费引导。成立婚庆营销办公室，积极与民政部门沟通，了解婚庆信息，制定《2013年婚庆营销活动实施方案》，将婚庆用烟纳入月度目标考核

客户网络使用比例是较为困难的一件事。　　3.零售客户重视程度低，不愿投资。　　目前大多数卷烟零售客户主要以小本经营为主，月度卷烟销量及销售额较小，使其他们对

如何完成制定的稽查实绩。这样恰恰证明一个地区查获的卷烟越多，证明市场净化率越低。　　（五）考核考评方式较为单一。绝大多数基层单位对各部门的月度考评由单位副职

一部分被用来作为月度当期的业绩奖励。　　在这种薪酬分配大部分被固定，员工整体年收入同比逐年上涨的情况下，个人小富即安的惰性是会滋生的。特别是在收入差距不大，干

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