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2011年宁夏西吉烟草多项工作取得新成效
高,打假破网的能力和办案策略还不能适应形势发展的要求。
内部
监管
方面,只是做了一些日常方面上的工作,在内管制度、流程的应用实践上,与实际操作衔接不
广西烟草专卖队伍建设案例分析
;积极引导广大专卖人员树立正确的世界观、人生观和价值观。二是定期开展涵盖
内部
监管
、卷烟打假、市场监管、真假烟鉴别等专业知识培训,不断提高专卖人员的业务能力和水平。三是要加强对营销、管理、网络
安徽六安市2011年度销售工作总结
,以省局11-2
内部
监管
专项行动为契机,进一步规范卷烟经营行为,营造公正、公平、竞争有序的烟市场环境,为卷烟销售保驾护航。 强化考核激励措施
2012展望行业营销上水平
;配合专卖工作积极组织证件办理,稳步增加城乡网点数量,加大打假打私、日常监管和
内部
监管
工作力度,提高市场净化率和规范经营水平,为销量增长提供更好
如何建立涉烟案件情报信息收集系统
了一些行之可效的方法和措施,2009年总结提炼出“五四一”圆心图市场监管方法、“三个一”对无证户的监管、“123”对许可证的管理、“双向监管,三员互动”延伸
内部
监管
等行之有效
“烟草卫士”刘继东
民主监督到位。把全体干部职工的参与、监督权落实到
内部
监管
上来,通过广开言路、设立举报箱和邮箱,聘请内管监督员等途径调动全体干部职工的民主参与监督意识,为内管工作创造
浅谈如何加强烟草专卖执法队伍建设
,涵盖卷烟打假、市场监管、
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监管
、案件办理、真假烟辨别的全部内容;要认真研究成人教育培训的特点,丰富培训的内容,创新培训的形式,注重培训
客户经理的“小动作”危害大
进行全面规范和严肃查处。 对策三:应当进一步引进和形成外部监督机制。 仅仅依靠卷烟经营企业对客户经理实施监管很难达到预期目的和效果。因此,卷烟经营企业应当采取
内部
腐败产生的原因分析与预防对策
了职业经验。 4、建立风险岗位管理机制 对于企业内部岗位进行风险识别,明确岗位风险级别,并纳入企业管理体系。特别是要借助企业内部审计、
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、制度体系等管理工具
从预防职务犯罪入手落实纪检部门责任
、民主管理工作,扎实抓好制度的废、改、立工作,努力构建
内部
监管
长效机制,推进企业规范运行。 近年来烟水、烟路、烤房、站点建设、烟叶收购款等大量资金在烟草基层站点
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