烟草在线—吸烟有害健康！

、狠抓“两个团队”建设不放松。　　结合“岗位大练兵、技能大比武”活动，县局（营销部）制定详细的培训学习计划，采用集中学习和自由学习的方式

“两个团队”建设不放松。结合“岗位大练兵、技能大比武”活动，县局（营销部）制定详细的培训学习计划，采用集中学习和自由学习的方式，加大

开展一些类似“大比武”的活动，促进各兄弟单位间的交流，吸收其它单位好的经验，不断充实和提高自身业务水平。同时还需要增加一些烟草市场信息、市场动态、市场营销策略的培训

教育培训活动，有效增强安全意识，持续绷紧“安全弦”，为各项物流配送业务顺利开展保驾护航。聚焦岗位操作技能提升，以物流配送岗位大练兵、大比武活动为

学习，形成相互学习、共同进步的良性循环局面。3.2.5开展技能大比武深入开展“我与客户共成长”主题营销活动，组织开展营销技能大比武活动，紧扣当前实际工作

的荣誉背后，承载着这支团队创新求变、务实精进的精神基因。“下一步，我们将继续发挥‘天眼’指挥中心优势，吸引更多部门派员入驻，常态化举办各类实战比武

率先垂范和行业技师、专家引领“一站一室”，通过“传帮带”“高师带徒”“业务培训”“分级比武”等活动，激励不同岗位的产业工人在爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围中智慧迸发、技术创新

、竞技声.......一场“沙场点兵”开启了近年来攀烟专卖体系规模最大的一次比武活动。　　活动围绕理论测试、实操、体能测试和队伍形象展示等9个项目，全方面检验了全市专卖人员的业务水平和综合

，培养“学习型”人才。要结合年度重点工作任务，统筹安排学习培训计划，使分拣人员始终处在一种制度化、经常化的学习氛围之中。要在分拣线组织开展各类劳动竞赛和技能比武活动

烟识别知识辅导、技术比武活动。通过狠抓学习培训，提升专卖人员岗位技能，确保每名专卖人员在法律法规宣传、许可证核查、案件查办等工作中，做到能讲会干、业务娴熟

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