烟草在线—吸烟有害健康！

;大幅度提高了卷烟装车和卸货的作业效率，减少了一线人员劳动强度。近年来，物流中心始终以创新工作室为依托，充分发挥科技创新人才和广大一线员工的主观能动性

实际工作的契合点，多方位搭建“头脑风暴”等创新人才交流碰撞的平台，点燃创新管理的星星之火。三是全员参与、营造氛围。提高全员思想站位，在日常工作中不断强化管理

;邀请一批国内外专家就烟草科技前沿成果作学术交流；举办反映技术创新人员文化志趣的优秀文化作品展览。下阶段，集团公司将充分发挥5家联合研究室全面入驻浦东科技创新园区的资源集聚

，提升创新工作质量。加强创新人才队伍培养，选派优秀业务骨干参加行业内外举办的资格认证培训及考评，创新工作纳入员工积分制管理。遴选行业内外涌现的优秀成果，

创新基金，制定配套奖励办法，让创新人才受褒奖、得实惠、有保障，初步形成了结构合理、素质优良的创新型人才队伍。　　发挥考核激励作用，增强战斗力

力度。　　三是创新人才流动机制。加大人才引进力度，分层分类开展大学生引进工作，优化整合人力资源，避免基层出现“断层”。　　四是健全人才激励机制。畅通

，构建“143”创新模式，努力破解制约高质量发展的瓶颈问题，以全员创新力增强创新驱动力。　　一是坚持激发全员创新活力。实施创新人才培养工程，完善

，完善项目成果转化和推广应用机制。三是加强治理体系建设，以“提效率、防风险、控成本”为指引，研究制定完善体制机制的实施方案。四是加强创新人才培养，

;寻找关联因素，确定课题价值，通过反复锤炼，最终确定了对最有价值的课题进行创作。　　三是锤炼科技创新机制。为有效调动科技创新人员工作激情性，

起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的重大使命，汇聚起推动工厂高质量发展的强大动力。

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