烟草在线—吸烟有害健康！

领域拥有的事实型与经验型信息；　　技能：员工结构化地运用知识完成某项具体工作的能力；　　价值观：员工基于价值取向的行为方式与风格；

了思想政治工作的广阔性、多样性、负重性。　　在深化改革中，职工的价值取向、思维定势和生活方式相互激荡，引起人生观念、行为方式、精神状态等发生逆转，加之信息和传媒

的价值取向、精神追求和行为准则。五是形成长效机制，充分发挥制度效能，用制度管人管事，形成改进作风的内在动力和持久推动力。所以烟草企业要利用这一契机，

的师资队伍。创新培训是以培养人的创新意识、创新精神及创新能力为基本价值取向的实践，教师要开展创新培训，首先必须有创新精神和创新能力，这样教师才能主动去探索新知识

去思考细节中存在价值，是我们追求自身的价值取向，这不仅是企业推进发展的需求，更是提高自我工作的需要，一个人只有在这种需求的熏陶下才会去引领一种精品意识

、主动性和创造性。如果离开全体员工的理解、认同和身体力行，企业文化建设就成了无源之水、无本之木。只有通过文化建设构筑起员工共有的精神家园，才能够在员工价值取向日益多元化的今天

与价值取向入手，分别从情感与功能两个层面来体现。随着品牌之间的同质性增大，消费者选择品牌时的理性随之减少，消费者购买时追求的是“实质利益+心理利益

1+1>2的效果。在价值取向多元化的时代，只有通过深入细致的思想政治工作，借助开展职业道德教育和评议行风、树企业形象等活动，才能创建有自身特色

成功牵手？归根结底还是两者之间有着共同的价值取向。子曰：道不同，不相为谋。反之，如果有共同的观念，共同的话题，共同

;造成制度执行、活动开展一阵风。第三，部分机关管理人员个人人生观、价值观歪曲，价值取向出现问题，个人政治思想觉悟不高，缺乏自我约束、自我监督意识

烟业智汇