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“英美烟草将这些地区的现有业务与TDR公司相结合，希望凭借高技术人才、有良好口碑的品牌、强大的区域烟叶加工能力、当地优质的工厂和印刷厂，以及与分销商和零售商的牢固关系而
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和行业高技术人才，不段激发基层一线员工的终身学习需求和学习动力。
在行业未来快速发展的今天，“人才之华为精，创新之源为气，文化之魂为神
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;对于高职称、高技能、高技术人才，专门成立创新工作室，充分发挥其在青年人才培养上的“传帮带”作用。目前全市建立技能人才工作室13个。聚焦烟叶分级青年人才培养，以
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，不断加强组织领导，充实评审力量，注重高端引领，出台“两高两型”人才界定标准，明确所属单位总师编制岗位，为高技术人才脱颖而出
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所属单位总师编制岗位,为高技术人才脱颖而出奠定坚实基础;另一方面,通过创新激励赋能,实现提质增效,开展青年技术人才思想建设、制度建设、能力建设,增加青年人才在各级科学技术委员会、专家库等科技创新组织中
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严格的执行了这一最质朴的产品逻辑。
在“金天子”的研发过程中，重庆中烟始终从消费者的需求出发来推进产品的研发工作。他们在广泛征集开发创意后，以高技术人才团队为支撑组建
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科研人员的活力和潜能。加大人才培养力度，形成以领军人才、学科带头人、高技术人才组成的高层次人才队伍；加大各层次人才培养力度，着力培养一大批优秀青年科技人才
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，修订完善《企业人才培养激励管理办法》，对企业发展需要的高管理、高技术人才，从工资待遇、工作年限等方面建立考评激励机制。要继续深化用工分配制度改革，
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人才培养激励管理办法》，对企业发展需要的高管理、高技术人才，从工资待遇、工作年限等方面建立考评激励机制，充分调动全体员工的积极性、创造性和主动性。要继续深化
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引进烟叶高技术人才，进行烟叶生产新技术、新成果、新品种的研究和开发，推广应用，提高烟叶生产质量和效益。③加强烟农培训。使他们熟练掌握烟叶生产各环节的技术要领
