烟草在线—吸烟有害健康！

坚持“平和、润物无声”，在市场布局上坚决“走出去”。技术中心实施硕博结合梯次配置、职工成长通道建设、首席专家制及“虚拟机构”建设等，促进中青年高层次人才不断成长成熟。2006

明和解释问题的过程中，数据的准确性和充分性是最值得考量的问题，因为这是分析问题和有效解决问题的起点。笔者日常工作中，有项是员工职业发展通道建设。很多企业采取

充分运用工厂职业通道建设契机，围绕设备维修维护标准探索、智能化应用模块研发、常态化多能工培养、科技创新项目攻关等实践，持续推进技术技能人才培养，挖掘出一大批

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建设，尤其是梯队建设、培养机制、通道建设，吸引并引导人才为行业谋发展、创效益。　　集团公司副总经理、许昌烟机公司董事长、党委书记张维群提出了七点要求：一要

通道建设》，获评“人力资源管理实践优秀案例”，受到了该市行为科学学会的表彰。这是对某烟草近几年来，持续深化用工分配制度改革，不断畅通员工发展通道

择优录取。此次维修工选拔考试不仅加快了车间员工成长通道建设，还建立了发现人才、培养人才、使用人才和管理人才的良性选人用人长效机制，为实现车间更好、更快发展夯实了基础。

增加效益。　　三是关注职工成长。企业是一个组织。职工是组织的主体和发展活力的源泉。在一个职工成长通道建设顺畅、职工心结打开、可以愉快成长的空间里，职工中间散发出来和凝聚起来的成长动力

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