烟草在线—吸烟有害健康！

内外兼修提升形象　实践“三大课题”

了破解“三大课题”的重大决策部署。改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里，是要解决发展中的方向和定位。行业员工要以十八大精神为指导，

扬企业文化之帆，助企业成长之力

;创新发展，促进员工成长成为行业员工讨论的重点。笔者认为可以从以下三个方面来发展企业文化。　　一、建立文化对标管理。要想发挥企业文化的促进作用，首先要加深对企业文化的理解

做爱岗敬业的好员工

一种性格，收获一种命运。我们烟草人要像吴斌这样，就是要运用好行业行为规范。　　小烟卷儿：是啊，行为规范是行业员工开展日常工作行为的主要定向依据

用雷锋精神提升员工素质

，用雷锋精神提升行业员工的综合素质，应该是当前各级管理工作者首选的内容。　　要用雷锋刻苦钻研的精神强化员工专业技能。企业发展靠员工，员工发展靠学习。这是行业

浅谈烟草行业内训师队伍建设

　　烟草在线专稿　　随着烟草行业形势的发展，对行业员工队伍建设提出了新的更高的要求，加强员工教育培训，提高员工队伍素质成为行业持续健康发展的关键。在加强培训

如何加强改进员工工作作风

　　烟草在线专稿　　“卷烟上水平”作为中国烟草行业现阶段以及今后一段时期重点需要开展的工作，而作为“卷叶上水平”重要的一环——加大行业员工队伍作风建设显得尤为重要。面对新任务、新要求

持续推进精益管理夯实行业管理基础

　　烟草在线专稿　　引：推进精益管理工作任务艰巨、工作繁重，我们每一位烟草行业员工要树立目标，着力提升精益管理成果，努力在“控本、降耗、提质

　　烟草行业，员工的福利待遇和工资收入很可观，工作环境也很优越，是个很好的行业。就是因为这样，也不免养了一批懒人，只要待遇不想干活，特别是一些青年员工，不能踏踏实实去干工作，这种情况必须引起各级领导的注意，要把调动青年员工的积极性和主动性作为一项政治任务来抓，要给青年员工创造好的工作环境的同时要严格管理，要放在基层锻炼，从基层干起，让其饱尝艰辛，才知道怎样做人，怎样做事，只有这样才有助于他个人的成长，才能有助于企业的快速发展，人才强企才能实现。

重庆市局建设“三诚”商学院促进员工学习成长

　　烟草在线重庆消息　　为规范全市行业员工教育培训工作，加强行业师资资源和课程资源管理，日前，重庆市烟草专卖局（公司）印发《重庆

重庆市局（公司）全面推进法律风险防控工作

。　　方案明确了全市行业各单位领导班子成员、业务部门负责人和行业员工防范法律风险的职责分工，明确全市行业员工有承担收集、保存防范法律风险信息的职责，要求行业员工对照市局

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