烟草在线—吸烟有害健康！

健康、挽救生命的机构，带头创建无烟环境，对于社会其他公共场所和工作场所禁止吸烟具有重大影响，争取将控烟工作情况纳入部门绩效考核和评优指标，组织开展

卫生计生系统，将控烟工作情况纳入部门绩效考核和评优指标，组织开展多种形式的督导、检查和暗访评估，及时通报结果，接受媒体和公众监督。　　二、认真

，重点考核政治素质、工作实绩和廉洁自律情况；规定考核结果运用，将考评结果与绩效考核、评优评先挂钩。考核是对纪检监察干部政治表现、工作实绩等的动态评价，

激励措施。探索实施积分制管理模式，按员工积分贡献授予其“数据尖兵”“数据达人”等级勋章，积分较高的员工不仅在绩效考核、评优评先等方面具有优势，而且在参加学习培训

文明岗”考核评优中，刘胤彤创建的“万花筒小组”整体成绩获得第一名，凭实力获得巾帼文明岗的称号，发挥着女职工的大力量。2021年，昆明卷烟厂生产三部

;特别有成就感。”很骄傲，这个成绩第一的巾帼文明集体，平均年龄27岁在2020年度曲靖卷烟厂的“巾帼文明岗”考核评优中，刘胤彤创建的“万花筒小组”整体成绩获得

。完善内控制度，管好自己，管好身边的人。班子会议制度、学习制度、考核评优办法等11项管理制度，成为管好干部职工的“紧箍咒”。制度完善更需强调落实，

;分层分类对标结对共建工作，创新性提出了区（县）级单位“两结合五区域N梯队”的共建机制，探索完善了工作业绩积分制应用，完善了自身的考核

;落实责任，强调工作纪律要求；最后明确出勤情况与专卖人员个人绩效考核、评优评先挂钩，激励专卖人员严格落实值班备勤制度，切实提高案件查办出勤水平

考评问责。围绕人员支持、协作配合、监督效能等方面制定考评办法，与绩效考核、评优评先挂钩，并通过严肃追责问责倒逼责任落实。“欲流之远，必浚其源”。强化治本

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