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昆明市局召开职代会审议
用工分配制度改革
实施方案(图)
为积极稳妥推进各县级局(分公司)进一步深化劳动用工收入分配制度改革,圆满完成深化改革各项任务,12月15日,昆明市局(公司)召开二届七次职工代表大会。
江西永修县局召开
用工分配制度改革
学习讨论会
烟草在线永修消息 为让广大员工切实理解最新用工分配制度,及时掌握最新工改信息。近日,江西永修县局组织各部门召开专题会议,对《九江市烟草专卖局(公司)岗位分类分级管理办法(讨论稿)》以及《九江市烟草专卖局(公司)岗位绩效工资管理制度(讨论稿)》进行学习讨论。 会上,对相关工改制度和规定(讨论稿)进行学习与讲解,员工针对工薪改革和岗位分配等制度提出自己的疑问,县局领导及时进行记录并耐心地解答员工提出的不同问题。同时要求:一是要认真学习工改制度和规定,了解最新的工改信息。二是如有疑问,及时提出;三是要保持工作热情,不因工改而影响工作。
劳资齐参与 共建和谐关系
,“三个始终”其中的一个就是要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点,强调了当前尤其要重视深化
用工分配制度改革
。 无独有偶,据《经济观察报》5
加强员工人文关怀和心理疏导的方法探究
烟草在线专稿 引:伴随着行业人事
用工分配制度改革
的不断深入,以及社会竞争压力和生活压力的日渐加大,基层烟草员工思想和心理都发生了复杂的变化。在现阶段
浅谈新形势下员工心理疏导
烟草在线专稿 引:伴随着行业人事
用工分配制度改革
的不断深入,以及社会竞争压力和生活压力的日渐加大,烟草员工思想和心理都发生了复杂的变化。在现阶段“卷烟
如何提升营销团队建设
,落实
用工分配制度改革
的相关要求。要着眼于现代营销体系和岗位建设,着眼于营销人才培养与成长机制完善,着眼于营销人才能力与素质提高,扎实推进营销管理
打通员工上升通道
设置及聘任工作的实施意见》(以下简称《意见》),旨在深化
用工分配制度改革
,调动行业基层农业技术人员的积极性,构建有利于农业技术
注重团队精神 促企业发展
;切实加强领导班子建设,继续开展大规模教育培训,深化
用工分配制度改革
,完善惩治和预防腐败体系,扎实抓好反腐倡廉工作。特别是要注重团队精神
江西赣州市局人劳科负责人到龙南县局调研工作
烟草在线龙南消息 2014年7月23日,江西赣州市局人劳(政工)科负责人一行来到龙南县局,就该县局的机构设置、人员配备以及
用工分配制度改革
天津市局召开会议研究部署深化改革工作
市场化取向、专卖内管方式、人事
用工分配制度改革
三个专项小组,具体负责卷烟市场化取向、专卖内管方式、人事
用工分配制度改革
工作。会议要求三个专项小组及时召开专题会议,深入开展
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