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　　烟草在线重庆消息　　近日，重庆市局（公司）印发《关于进一步推进学习型组织建设的意见》，就在全市行业全面建设学习型组织提出明确要求

空间、创新亮点”两个关键词，结合“二三五”主题教育专题党课、“四精四无”工作理念以及学习型组织创建等重要内容，对明年工作进行了思考，探讨如何当好落实“二三五

　　烟草在线六安消息　　为加强安徽六安烟草“成长•韧”文化学习型组织创建及党建联合创新项目的组织领导，确保项目扎实稳步推进，6月17日下午，安徽六安市

　　烟草在线专稿　　引：学习和其他事物一样，也是有规律可循的。探索和掌握学习规律，是提升学习效果的重要途径，学习型组织与正确处理好以下五种关系

进行了宣贯和动员。　　一是加强企业文化建设，培养良好的学习氛围，重点打造学习型组织。企业组织形式向扁平化的灵活方向发展，随着其管理的核心为发挥人

，提高服务群众、查找问题、解决问题的能力。　　　　深化学习型组织创建，做到整体素质有提升。建立起有工厂特色的学习型组织创建评定长效机制，实施开展党员干部

”、创建学习型组织作为提升员工队伍素质的重要途径，建立健全培训长效机制，采取多种形式搭建学习平台，积极探索实践具有基层烟草特色的员工学习之路，为

;从而增强企业的市场竞争力。　　　由此看来，学习型企业的内部应该是和谐的、梯次型渐进的、自发的、向上的、充满活力和张力的。那种认为企业员工人人学习就是创建学习型组织的说法和做法是十分

了现场每一位观众的思维。　　据悉，此次辩论赛是一次有益的学习型组织演练，以一种竞赛的方式对该局长期以来多渠道创建学习型组织的成果进行了检验，收到了良好的效果

;学习型组织的建立必须基于五项技能的培养和修炼，即自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习及系统思考。　　自我超越，学习不断理清

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