烟草在线—吸烟有害健康！

、设备维护、技术攻关、技能竞赛、创新改善中进一步传授经验技艺，助推青年员工成长成才。图为制丝车间技术骨干刘秋华（左）现场指导青年员工辜俊杰如何用卷烟纸测

“土专家”发挥作用搭建平台，越来越多的员工积极参与到精益管理活动中去，在创新改善中寻求快乐、实现成长。以上所举之事便是其中一例典型事例。（图片来源于

，被南昌市专利局推荐为江西省“企业知识产权规范”试点单位，并参与《卷烟企业可视化管理要求与评价》标准。　　一是优化创新改善机制，着力提升创新工作的源动力。成立管理

系统、MES系统深入挖掘分析质量数据，持续跟踪滤棒圆周SD偏大等情况，聚焦问题点和提升点开展技术攻关，通过创新改善活动持续强化员工多领域学习，着力

，营造比学赶超的良好氛围。抓成绩、强载体，持续构建创新发展平台。强化劳模引领、重点攻坚和人才培养的功能作用，深入推进创新改善活动，积极开展形式多样

近日，陕西宝鸡市烟草专卖局（公司）举办优秀精益改善项目评比会。会上，45个创新改善小组聚焦卷烟营销、专卖管理、烟叶生产等方面工作，

。下一步，山东中烟将围绕高质量发展目标任务，持续推进职工创新创效活动，大力宣传创新创造先进事迹，进一步营造“人人皆可创新、全员开展创新、改善即是

;将提质降耗的理念进行到底。立足创新改善。鼓励生产操作人员、电工、维修工等以日常改善、技术革新、小改小革、现场改善等方式，多渠道开辟降本增效新途径，通过技术革新、现场改善

;创新改善等“五小”活动活跃度明显提升。

专项激励，引导员工参与创新改善活动，营造全员创新氛围，同时以技能竞赛和操作比武为手段，提升员工操作和维修技能水平。

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