-
人员，以师带徒的方式对他们进行培养。
卷包车间乙班为本班组青年员工拟定了详细的学习计划，用优秀的班组文化理念引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。工艺质检员制作了课件
-
“以师带徒”培养机制》《股级人员轮岗管理办法》等制度，按照“分类指导、重点突破、梯次提升”的原则进行人才发展规划，深入开展“人才大盘点”，策划组织“塑造最好
-
，以师带徒的形式广泛开展传帮带，充分激发了青年职工学习热情。”制丝车间主任凌斌说。信息电气创新工作室成立以来，引进以设备三维模型为载体建立起的VR数字化仿真
-
队伍建设,形成了“公司烘烤主监+烟站烘烤主管+烘烤师”三位一体的上下联动的技术管理指导力量,通过开展实操培训、以师带徒的形式,强化烘烤专业队伍技术培训,随时解决烘烤过程中遇到的问题
-
;共有110对师徒参与，突出组织推进、双向互动，加强了一线技能人才培训。这种方式具有更强的针对性、目的性和经验性，对于青年工人的培养非常适用。以师带徒
-
难题带来的发展局限，然而她主动挑起重担，不断进步，牵头推动自主原料基地建设和工艺技术创新，以师带徒传承手工雪茄卷制技艺，开创中式雪茄
-
工作的中坚力量；提高从事质量管理工作的专业技能，采用“理论培训+实践历练”相结合的方式，大力开展岗位技能知识培训，以“师带徒”、技术比武、岗位
-
带新、以师带徒的形式，由经验丰富的老信息员充当“老师”，带领新信息员深入基层、深入市场、深入零售户店内，言传身教，边学边实践，加速
-
建立雪茄烟厂。从此，蒙城雪茄结束了手工作坊时代。为了挖掘民间技艺，寻找民间雪茄卷制艺人，蒙城雪茄烟厂聘用了刘俊美作为生产指导人，以师带徒的形式传授雪茄烟的卷制
-
27日至7月1日，南涧县局（分公司）以“师带徒”模式开展第二期2022年烤烟仿制样品制作暨烟叶分级技能培训，为打造一支烟叶生产管理及分级技能过硬
