烟草在线—吸烟有害健康！

;做到人岗匹配。烟草企业组织的工作借助人的协作和分工来完成。企业中少部分“懒蚂蚁”式的人观察和研究市场，大多数人勤快地执行具体工作，这两种人在企业中互相支撑和配合。烟草企业

服务于生产管理全过程，进一步提升基层班组产质耗效能力，整体提升人岗匹配效能。“这些年来，我们主张青年员工要向书本学、实践学、前辈学，不单单要注重

环境、社会、企业、烟农多方受益的发展。物流配送探索“智慧化”发展模式。构建智慧物流平台，按照资源匹配、人岗匹配、物流容量匹配的原则集成各要素，运用数据化信息化方式

站人岗匹配合理，队伍高效运转，通过加强人才队伍的建设，促进管理精简高效。规范运行管理，提升基层自治能力。严格执行烟叶生产各项政策，

出州通道、3个州内通道），相关职能部门协调配合，人岗匹配，形成合力，有效堵截非法经营出州、县烟叶。同时，定时不定

;保证生产过程中的产品质量。四是加强队伍建设。目前企业存在结构性人才短缺问题，需要各部门以人岗匹配、技能和岗位匹配为原则，重点分析如何发挥人员的效能、培养和提高他们的业务能力。

7名员工新晋升为中层干部。　　普通员工岗位坚持“本人志愿、双向选择、专业侧重、人岗匹配”的原则，经过个人填报志愿、两轮部门择岗、组织协调、厂党委讨论的程序完成了双向选岗。　　优化

的认识问题，必须得到彻底的转变。科学、规范、合理、有效地在思想观念和认识方法上有一个大的突破，真正把那些需要的、亟待配备的岗位先充实起来，做到人岗匹配

活力，达到提高工作效率的目标。通过全员岗位竞争上岗，做到人岗匹配，激发员工的工作热情，为祥云县局（分公司）的健康、和谐

，搭建发展平台，打通成长通道；五是开展双向选择，促进人岗匹配，配置人力资源；六是完善配套制度，规范内部管理

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