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扎实开展企业管理创一流工作
,以充分调动
职工
积极性、主动性、创造性为出发点,着力推进管理创新。在内部监管方面,要不断增强严格规范是保持行业持续健康发展生命线的意识,进一步完善内部监管
探素基层组织建设的现状及发展思路
工青妇组织的基本作用没有很好地发挥出来,更谈不上工会切实维护
职工
权益、共青团是桥梁纽带、助手和后备军以及妇联保护妇女合法利益等职责。 (二)思想建设
安徽霍邱县局1至8月份安全生产工作综述
;强化安全责任,提高安全管理水平 安全生产是企业生存发展过程中的主题,是
职工
身心健康、安全和效益的保障。要开展好安全工作,落实安全责任是前提保证。为此该局
企业文化 企业的内生动力
客户、烟农、消费者提供真诚优质服务的沉淀与升华。“泾渭情”服务品牌“以真诚的心感动客户”为品牌定位;在内涵上,倡导咸阳烟草广大干部
职工
以忠诚之情,践行好“两个
让零售客户体会到烟草人的真爱
曲生命颂歌,挥洒着无悔的青春!她,就是湖北咸宁通城县局优秀客户经理葛静。 葛静同志出自烟草大家庭,母亲是烟草已退休老
职工
,两个
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
;笔者认为首先应该强化学习培训,抓好对执行制度人员的教育,提高制度执行主体的素质。把制度学习培训纳入学习型组织建设内容之中,组织干部
职工
认真学习
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
烟草在线专稿 规范经营是烟草行业保持稳定、协调、健康、持续发展的重要保障,内部监管则是加强行业规范经营的一项重要举措。多年来,在烟草行业全体干部
职工
的共同努力下
陕西中烟延安厂:唱响能源管理“绿色发展”主旋律
工作的良好氛围,关心企业能源指标的
职工
多了,关注能源管理的员工也多了。 在延安卷烟厂,节能减排是每名员工的分内事。大到一台设备,小到一盏灯
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
。 (4)激励作用 企业文化是一种精神支柱,更是一种精神力量,能够对员工产生巨大的激励作用。深得人心的企业文化能够激发
职工
的工作热情,
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
这些员工建立“
职工
之家”,比如开辟“青春之声”论坛、办好
职工
食堂、建设文化娱乐室和健身房等。在员工思想波动、受到批评、人际关系紧张、完不成工作任务、岗位变动等关键节点及时进行访谈
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