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。　　深化岗位教育。通州烟草进一步深化廉政风险教育，在行政执法部门中推行履职风险“三联防工程”，既与区纪委、区法院（区法制办）、区检察院联动

，组织学习了中央纪委关于严禁公款购买的有关规定、党政机关公务接待管理规定、公务车辆管理规定等纪律要求。　　围绕规范管理，省局（公司）召开了全省系统

的和谐之源、进步之力，被中华全国总工会授予首批“全国厂务公开民主管理工作先进单位”，2013年又被中纪委、中华全国总工会等5部委联合授予“全国厂务公开民主管理示范单位

公开民主管理工作先进单位”，2013年又被中纪委、中华全国总工会等5部委联合授予“全国厂务公开民主管理示范单位”，成为全国100家、江苏省5家获此殊荣的企业之一

;播放正反典型录像片，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。同时，组织广大党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》以及中纪委提出的“五不准”和“七个严禁

中心组理论学习，抓好领导班子自身的党纪政纪教育，请地方纪委、监察局等领导讲课，召开警示教育专题会，组织观看反腐倡廉宣传片。二是抓工程管理人员教育

办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《领导干部报告个人有关事项的规定等规定》等文件、规定。要求党员干部要充分认识贯彻落实中纪委、省纪委、省监察厅文件精神的重大意义，统一思想

”是　构建五个意见反馈通道，“6”是把好预审、公开、监督、反馈、评议、问责关键环节。　　一、领导重视、健全组织、拟定模式　　1、　成立厂务公开领导小组。由党委、行政、纪委、工会

。联合市纪委、监察局举办了全市“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”演讲比赛，进一步扩大宣教影响面和辐射面，取得了良好的社会反响。　　2、打造廉政文化内外“两条走廊

。　　（2）建立定期通报制度。定期与专业部门互相通报工作情况、重要案件情况，专业部门提出工作建议。监察科每季度向市纪委、监察局填报《纪检监察机关接受信访举报

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