烟草在线—吸烟有害健康！

履行劝阻吸烟职责，做控制吸烟的表率。　　对新调入的有关人员加强岗前培训，无论控烟监督员还是控烟检查员，按照分工各负其责，发现吸烟者进行劝阻

岗位培训，提高员工专业素质。随着企业的快速发展，加强对企业员工技能的培训势在必行。因此笔者认为应该从以下三方面入手：一是加强岗前培训，使员工一上

管理体系培训，举办消防演练10余次，对新聘员工进行岗前培训，凡培训不合格的坚决不使用，谁使用，谁负责。　　七是抓好全系统安全生产

）通知和实际参加营销人员名单报送人事处备案。　　质量管理。组织的岗前培训、岗位培训，一般要进行考试考核，以保证培训质量。客服中心负责，本着

行业各个领域的通用公共教材，这对新员工的岗前培训，将是很好的促进啊。　　小烟卷儿：现在上海烟草集团也在做这个事情，行业媒体报道，

和打码工作，确保卷烟物流规范运作。　　五是做好业务培训工作，提升人员专业素质。一是对临时招聘人员进行岗前培训，提高临时人员作业能力，保障双节

。2002年4月，她顺利完成了新员工入企及岗前培训的全部内容，被安排到纳雍乐治担任送货员，但她始终不忘学习，积极向老员工请教工作上的知识。就这样

;在集团统一的岗前培训和实习结束后，牟定荣都要让他们去技术中心各科室实习，然后根据每个人所学专业、兴趣的不同安排岗位。当记者问及他如何看待“行业学科带头人”这一荣誉

；大力开展职业教育培训、全员培训、专业技能培训和岗前培训、班前培训，职工必须全部经过培训合格后上岗，努力培养高素质的安全专业人才。　　要加强安全基础设施建设

工作的重心，扎实推进职工培训工作。先后组织人员编写了员工日常工作规范、接待顾客基本规范，设立了岗前培训、提升培训、专业培训制度，将员工培训纳入到整个业务流程全过程

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