烟草在线—吸烟有害健康！

改进创新机制，不断提高员工素质，努力提升全系统精益管理水平。

队伍建设，提升员工素质与能力。一是对卷烟营销人员上年度工作履职情况进行考核及点评，促使每一位员工认知上年度工作业绩及存在问题，并针对各自不足制定相应的整改措施

;立行立改，做到不留漏洞和死角；　　三是要狠抓教育培训，提高员工素质。积极改善专卖队伍人员素质参差不齐、不会干、不愿干等难以适应烟草企业发展形势的窘境

。　　四是突出干部队伍建设和员工素质能力提升，加强政策学习和教育引导，创新培训学习方式方法，注重调研实效，切实解决联系服务职工群众“最后一公里

、主题活动等方式，让其深入了解重庆烟草，强化各专业线技能学习，了解岗位工作职责任务，提升新员工素质水平。在此期间，市局

　　烟草在线韩城消息　　为全面落实陕西省、韩城市两级人才上水平发展规划，提升新进员工素质，优化知识结构，帮扶其快速成长，打造学习型、创新型企业

　　烟草在线南涧消息　　为进一步规范站点管理，提升基层员工素质，提高工作质量，实现精益管理的目标。2014年5月9日，云南省南涧县烟草专卖

烟草制品工程中心建设，依靠技术和管理创新、员工素质提升实现企业可持续发展；三要将技术创新与市场绩效挂钩，进一步探索研究集团技术创新机制改革。

、企业管理、员工素质的提升来体现效益。　　二是把握重点，确保实效。一是卷烟营销“一条龙”，从信息采集、需求预测、货源分配、分拣配送、客户经理职能职责定位等方面实施精益改善

，转化为员工素质的提高和工作质量、管理效率的提升。积极发挥标准化“简化、统一、协调、优化”的特点，着力促进管理融合，防止重复建设、浪费资源，使企业标准

烟业智汇