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和信息化拓展上还有很大的研究空间，科技创新力量还需要加强。　　2、服务大厅建设对员工的综合素质和业务技能有新的要求，特别是综合服务意识要大力加强，不管是员工

和创造力，在企业内起到一种“鳗鱼效应”。　　四、完善培训与晋升机制。企业要保持稳定发展，就必须不断对员工进行培训，提升员工队伍的综合素质。因此，

;形成了自己的营销网络；专卖队伍知识结构单一，综合素质不高等问题。　　面对上述新形势、新问题，应认识到必须打牢“双基”，以专卖“七彩”服务品牌建设

和“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观的政治思想理论学习，加强道德修养。只有平时加强学习找准位置，增强法制观念，完善知识结构，提高综合素质

，具有时代性、制度化的特点，主要是对劳动生产率提高的主要因素——提高生产力自身的综合素质的全面关注。休闲文化是满足人们“休闲娱乐”的需要的物质财富和精神财富的总和，以其

针对性培训。比如学习教育、设备知识、操作技能、6S管理、TPM管理、改善案例、OPL案例等，提高员工技能水平和综合素质。同时，要将员工的优秀成果共享，把优秀案例

自觉地努力学习，提高自身的综合素质，以更好地完成工作，为单位服务。责任心还能让我们在与他人的合作中以大局为重，与同事和谐相处。除了要有责任心

干部员工的综合素质。　　（一）系统规划，制定员工成长路径　　以“思想转变、能力提升、实践行动”为推进主线，以“行为上水平”为总体目标

;要把学习作为一种生活方式，作为一种长期追求，坚持不懈，持之以恒地学习，不断提高自身的综合素质，牢固树立正确的世界观、权力观、事业

的迫切要求，又是实现新一轮创业发展的保证。进一步加强领导班子建设，首要的工作是努力提高领导班子和领导干部的理论素养。公司各级领导班子和干部队伍要突出解决综合素质不高、创新能力

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