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浅析烟草商企工程建设中的廉政风险管理
烟草行业持续稳定健康发展的必然要求,是运用科学管理方法落实行业“严管理、促规范”的具体实践,也是全体干部、员工
履
职
安全和健康成长的有效保障。因此,构建烟草商业企业
对四川省凉山州烟叶原收原调管理模式的思考
收购行为。 二、保障烟叶原收原调顺利推行的措施 1、各级烟叶部门明确责任认真
履
职
为抓好烟叶收购质量,明确各级烟叶工作部门的分工与责任。州公司抓收购培训,促全州
端午报道(下):各地烟草多措施营造祥和气氛
职责,认真
履
职
,做到守土有责。 四是检查到位。组织开展一次对办公场所、重点岗位、重要环节的安全大检查,发现隐患及时整改,全面落实各项安全
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
宗旨有新强化、大局观念有新增强、能力素质有新提升、工作作风有新转变、联系群众有新成效、改革创新有新突破、廉洁
履
职
有新作为、员工队伍有新面貌的“八新”主题目标,制定实施细则,
树立全面创优意识 推进基层创建工作
的灵魂和根本,龙岩烟草通过创造一个让人才不断脱颖而出的环境,鼓励员工立足岗位,奋发
履
职
,争先创优,智谋一流,从而为创建
“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
,树好整体形象。 三是要明确各岗位
履
职
的重点和服务项目,做好工作有重点,行事有指南,项目有细分,才能形成更加合理、规范的细则
在工程建设项目中引入效能监察的思考
互相配合,各有分工的原则,参与审查投标单位的资质,监督代理招标机构
履
职
行为、标书开封情况、专家抽取及现场评标过程,实现了开评标工作的公开、公平、公正
浅谈如何加强基层烟草工作站(点)管理
基础管理,促进队伍素质整体提高 1.强化
履
职
到位。烟草站(点)长要积极转变思想观念,牢固树立全局意识;要知晓部门及下属
江苏烟草客户服务现状及新思路分析
的岗位在哪里、职责是什么,自觉做到忠诚
履
职
、尽心尽职,我们要以优秀市级局(公司)创建为契机,以推动创先争优活动为抓手,
基层专卖管理员的职业倦怠
评价体系。将岗位
履
职
作为基础,探索“积分制”的员工评价体系,突出对技术职称、岗位创新等方面的鼓励,将员工业绩档案,作为员工薪酬、评先评优、员工晋升
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