烟草在线—吸烟有害健康！

责任的追究、安全责任的倒查，无不为员工与企业拧紧双方责任“安全阀”，履职履责戴上了“紧箍咒”。笔者认为，安全教育针对性不是一个单一的个体，而是企业

，这就可能导致一些单位、部门在综治安全管理工作中的履职缺失和推诿扯皮。　　二是综治安全体系运行不到位。大多单位人防物防技防上取得了很大成效，但由于日常管理缺位，

;进行责任前置更有利于队伍建设。以下，笔者以所在的地市级局（公司）为例，就落实党风廉政建设的主体责任进行探索。　　主动履职，

、社会议论的热点，建章立制，把权力关进制度的笼子，用制度约束、规范干部职工的履职行为。　　建立“三项工作”管委会议事制度。分事前酝酿、会前通知、集体决策、公开

;有效促进了烟技员到户、到地块的服务，充分提升了各级工作人员的履职意识。　　对基层一线烟技员而言，手持终端操作简便，他们在日常工作中按照终端预设模块进行

作为一名长期工作在基层的办公室主任，对基层局主要负责人如何履职用权颇为了解，基层局主要负责人在行业领导结构体系中级别是个正科级，官不大也不小，

和消费者利益。《意见》提出，全省各市级烟草专卖局要严格依法履职，充分结合辖区实际，按照合法、合理、合情的原则修订现行合理布局规定。除因特殊情况必须给予特别规定

方式来维护管理相对人的合法权益。　　二是严格履职，强化服务理念。作为烟草专卖执法人员，肩负着维护零售户合法权益，净化卷烟市场的重担，在日常执法

责，监管保稳定”践行活动，积极为服务对象提供优质服务。他们以公正执法“零障碍”、法规政策“零空白”、诚信服务“零距离”、依法履职“零差错”、违纪违规“零容忍”为服务标准

县城、重点集镇等人流量较多的繁华地带，对农村群众尤其是文化水平较低的守店老人等宣传较少，范围不够广。　　（三）工作人员履职不到位　　1.

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