烟草在线—吸烟有害健康！

，创造良好的工作氛围。首先自己对形势的认识要客观理性。思想认识问题看似虚无缥缈，其实它是客观存在的并一定程度上影响着干部员工的工作生活。比如对于烟草面临当前形势问题，

尊重员工，充分地调动了员工的参与意识和工作的积极性。他能够根据员工的特点进行分工，这使得员工的工作高效而优质。比如，员工小红不爱说话，可是动手能力

，提高全员技术素质。组织开展质量检验人员能力提升技能竞赛活动，不断强化提升过程检验人员的操作技能，激发员工工作热情。　　2.进一步完善产品形成全过程的工艺

。“仁”就是要“合之以文”，关心和爱护打假人员，定期与打假人员谈心、沟通、交流，解决打假人员工作和生活中的实际问题，鼓励士气，使

，实现“客我关系和谐稳定、卷烟市场可持续发展”的新常态。　　结语：服务是商业的灵魂，也是基层员工的工作职责。服务是否到位，直接影响到一线工作质量

实际绩效的信息；二是比较实际绩效与标准找出差异。管理者对员工的工作进行系统化的评估是一种非常正确的方法。这样，每一位员工的近期绩效都可以得到鉴定。如果绩效良好，

，深入调查研究，切实埋头苦干，真正解决问题。要深入基层网点、中队，深入一线员工的工作生活当中，察实情、讲实话、办实事、求实效

）、以市场管理水平高低为监督指标，考量专卖执法人员工作能力。　　市场的好坏是衡量一名专卖人员工作质量高低的硬性指标。可以通过制定卷烟市场区域考核指标，如客户满意度匿名

专卖执法，自觉退出卷烟经营，不得无理取闹、阻挠执法。　　（二）强化专卖人员工作责任感。要组织专卖人员认真、反复学习烟草专卖法律法规，

培训工作中的重要性，主要有以下几个因素。　　首先，行业上下六十几万名员工作为一个数量庞大的受教育培训群体，并不绝对地都具有参加外部的专业性第三方教育培训机构

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