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考试、行为规范暨服务技能大比武活动。通过比武把以前的“填鸭式”转变为现在的“自助式”，员工在表演自己平常工作的同时，也感受到了乐趣。　　考量验成效。将行为规范建设与

要创新学习方法。坚持学用结合，积极开展专卖知识竞赛、技能比武等活动，营造专卖人员乐于学习的氛围。要针对专卖人员技能短板、有的放矢加强寄递渠道打假、网络案件侦办、执法案卷制作

周年纪念暨生产指挥中心启用仪式。9月10日，给政工科报好书导读材料。9月16日，参加2015年陕西省职工技能大赛“好猫杯”岗位练兵技术比武活动开幕式。9月18日

成果，积极选树精益典型，提炼、推广先进经验；要加大培训力度，开展技术比武等活动，并通过适当的激励措施保持员工对精益改善的积极性

开展专业知识竞赛和专业技能比武活动，发现人才，激发潜力，让优秀人才脱颖而出。　　第四提供学习机会。行业单位要积极为年青职工创造学习条件，提供学习机

、分层培训、分期培训，选派技术骨干外出培训学习，邀请专家、教授到企业举办技术讲座；同时开展岗位练兵、劳动竞赛和技术比武活动，激发职工的责任感和荣誉感

大家的注意，避免出现类似错误。” 　　不仅如此，陆纪明还十分注重搭建技术交流平台。每年，他都会组织数控技能比武活动，促使大家相互学习、共同提高

为目标，适时开展专卖人员信息化全面考核工作，初步形成以专卖信息化建设带动专卖管理工作整体向更高层次更高水平迈进。四是要适时组织开展岗位大练兵、大比武等活动，

加强教育培训工作。以劳动竞赛为载体，积极开展车间员工的技术表演赛和业务大比武等活动，达到“以赛促学，提高技术水平”的目的。完善实操培训中心软硬件设施和实操模块

“一人一策”培训教育计划，建立专卖人员技能提升档案，完善培训考试激励奖励机制政策，开展形式多样的技能培训辅导和练兵比武活动，营造浓郁的学习氛围

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