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球队，核心球员打得不怎么样，得了20分，但是他的助攻能力强，全队得了100分。从这则故事上，又可以让员工明白团队合作的重要性

生产，质量生产的任何一个工序，环节都是不容忽视。在精益质量文化的创建过程中要凝聚人心，搞好班组建设、QC质量管理小组建设，倡导团队合作

，使团队合作意识进一步增强。因此，开展科技创新活动，要尽可能分不同层次将不同能力的员工都吸收到创新队伍中来，根据他们各自的能力情况，

集中营活动，引导干部职工在实践中体会挑战自我、团队合作的重要性，提升团队成员的沟通互助能力和凝聚力。专卖营销部门结合职业技能等级鉴定和全区专卖营销技能竞赛，把

团队是实现亲情服务的基础，在团队内部树立“两个至上”共同价值观，倡导团队合作精神，营造关爱他人，乐观向上，勇于负责的工作氛围

组织分析、任务分析、人员分析。组织分析要分析公司的发展战略、机构重组、团队合作等。任务分析包括核查岗位说明书及要求，了解从事某项工作的具体内容，分析完成该工作所需的各种技能

;“动力部门的工作不像其他工种，是整体性的工作，工作成绩都是大家共同苦出来的。” 　　责任的担当，团队的合作。红塔人在每一个基层部门默默地实践着这样的理念

思维模式，摒弃传统“工时”管理的车间生产模式，紧紧围绕市场需求，着眼整体团队的合作和内外部制造资源的合理配置，通过快速响应市场需求提高公司

的生产管理思维模式，摒弃传统“工时”管理的车间生产模式，紧紧围绕市场需求，着眼整体团队的合作和内外部制造资源的合理配置，通过快速响应市场需求提高公司

）推进营销岗位专业化。在企业文化的引领下，重点加强营销人员责任感、团队合作意识、学习意识和危机意识的教育和培养，在调动营销各岗位人员工作主动性、创新性上作文

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