烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　“以赛促学，学以致用”——比赛口号远非说说那么简单，真正的挑战还在现实之中。　　“此次技能竞赛只是营销队伍建设的起点，今后的工作中更要围绕营销

能力，从而达到企业文化水平和整体素质的提高。在学习方法上，县局采用课题研讨、员工交流、座谈会、传帮带、网络传递、集中培训等形式，以赛促学、以考促学、以比促学

加强教育培训工作。以劳动竞赛为载体，积极开展车间员工的技术表演赛和业务大比武等活动，达到“以赛促学，提高技术水平”的目的。完善实操培训中心软硬件设施和实操模块

学习型卷烟工厂建设与“以赛促学”有机结合起来，以提高员工业务技能水平为出发点，通过开展丰富多彩的竞赛活动，在员工中营造“比、学、赶、超”的氛围，

，也为了向更多的同行学习工作经验，曾柏春在自我钻研、自觉参加业务培训的同时，采取“以赛促学、以赛促能”的办法，积极参加各类业务竞赛活动，

”竞赛活动，深入推进“一年一小比，两年一大比”的专卖管理岗位“双能”竞赛制度，以赛促学、以赛促用、以赛促进，着力提高专卖人员岗位技能、执法水平、体能素质

”且“优”。二是深化技能培训，提升队伍素质。技能是专卖人员履行职责的基石。为此，我们应积极推进技能大赛活动，以赛促学、以学促干。制定符合工作实际的技能大赛方案

夏，第二十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨首届烟草物流岗位技能竞赛在河南郑州举办。全年烟草物流师技能等级鉴定超过5000人次。以赛促学、以赛促练、以赛促干，推动烟草物流

工业公司将人才库作为选拔、培养、储备烟机设备维修人才的平台。选拔中，来自3个卷烟厂的166名选手参加了理论知识和维修实操考试，最终28名选手入选储备人才库。以赛促学

28名选手入选储备人才库。以赛促学，以赛促练。如今，开展这样的人才选拔、技能比武，在黑龙江烟草工业公司已成为常态。越来越多的员工积极参与各类技能竞赛

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