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对优化烟草行业人力资源效率的思考
,同时,减少、减轻人员因长
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在一个岗位而滋生的“精神懈怠”、“老油条”等问题;从行业整体的人力资源队伍利用与开发的角度来看,企业人力资源队伍只有
感悟十年
怀着
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的目光,自己都不知道该讲什么了,不过在大家的鼓励和支持下,我慢慢地心就平静下来了,顺利主持完了那周例会,从这次主持例会我
客户经理如何打好年末零售“攻坚战”(图)
;客户经理对零售户要充满信心,充满
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,否则自己消极,零售户势必也会跟着消极、怠慢。 零售户孙东海说:“说句实话,我虽然开
一股高价位卷烟的细支烟风潮席来
诞生这又会很值得让人
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。 细支烟的低焦化发展 2014年,为进一步统一完善细支烟标准,推动细支烟在规范的基础上创新发展,国家局印发《关于规范和支持细
投资小 见效大
,就能够把花销降低到最低限度,可以花小钱办大事。不知道大家还有什么高招?最后,祝愿大家开心快乐,生意兴隆的同时,
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能够
那山 那人 那份情
新人到烟站下乡。对于从小就在烟叶站长大的我,虽然一开始就做好了心理准备,甚至还有几分
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,但实际情况还是超出了我的想象。记得第一站是一个叫猫街的烟叶站
关于卷烟厂企业子文化建设问题的思考
,经国家局批准,现已全面启动生产省外知名卷烟品牌所需的易地整体技术改造项目的设计及相关工作。70年的波折、70年的机遇、70年的发展,以及对美好未来的
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探讨提高安全教育培训工作的有效途径
一劳永逸的解决问题 安全教育培训是一个潜移默化的过程,如果抱着急功近利的心态
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看到立竿见影的效果,往往适得其反,不仅不能使职工消化吸收运用到工作中
夯实基础管理 打造一流管理企业
愈发困难复杂,如何杜绝历史文件、文管人员多余查询管理时间等资源浪费的现象,是行业基础管理一直
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攻破的课题。 3、贯通流程和信息隔阂,反应管理问题
“拓荒”耕耘 花开硕果
烟草在线专稿 “一分耕耘,一分收获”,经过两年多的努力,广西崇左天等县局“拓荒”QC小组终于收获了
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已久的喜悦,组织实施的《提高真龙
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