烟草在线—吸烟有害健康！

。要不断创新企业廉政文化的内容，赋予企业廉政文化新的时代内涵，不断适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，率先倡导与社会主义市场经济要求相适应的公平公正

能上能下，人员能进能出，岗位动态管理”的核心机制，为员工打造一个公开、公平、公正的竞争平台，促使员工不断学习，更好地适应改革环境的要求

　　烟草在线专稿　　引：烟草专卖执法部门在查处涉烟案件时，制作相关的法律文书并且形成卷宗是一项重要的工作内容，也是充分体现专卖执法公平公正的具体要求。因此

着眼于某些品牌，而是要立足于整个区域市场，努力营造公平公正、竞争有序、积极向上的市场环境；另一方面要强化对客户分类、维护、定量工作的管理，建立客户

体系。但在不同企业内，由于受行业文化、地域文化、企业家精神等多重因素的影响，必然存在着一定的偏差。特别是在用人机制建设、打造公平公正公开的人才竞争环境上的等方面的不足

是否公平公正，是否向少数零售户倾斜，是否存在集中投放、捆绑销售的现象。三要以县局派驻内管员为主体，利用营销系统和综合监管平台，对订购高价位卷烟

烟草公司在节前的投放政策，货源是如何计划安排到户的，节日期间投放的重点品牌、受控品牌、常销品牌等等。当然，在这个时候，卷烟能否公平、公正、公开

今年的烟叶收购工作中，凤冈县严把预检关，做到公平、公正、公开收购，注重提高服务质量和服务水平，提高了烟叶等级纯度，赢得了烟农满意

;其中，不仅有数量要求，更有质量要求。收入分配能否公平公正、职业晋升能否渠道畅通，决定着员工的心在不在企业。浙江烟草商业向改革要红利，就是要着力

链，让不法烟贩为其违法行为付出高昂成本，促其“金盆洗手”，不再重犯。　　（二）严格监管商定总量。货源分配是否公平公正

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