烟草在线—吸烟有害健康！

。第三，要以法规、标准、管理体系文件为核心，以创优、目标管理为统领，以考核监督、持续改进机制为保证，用管理标准规范工作行为，用技术标准

;继承和发扬烟草人的光荣传统，保持烟草人奋发向上的进取精神，不断创业、创新、创优，使烟草精神的旗帜高高飘扬，相传万代。　　（二

”到提升“五种能力”，从对标到创优，河南中烟对产品质量从来都是孜孜以求。“金叶制造”理念的提出进一步体现了企业对质量追求从自发到自觉、从零散到系统的质的飞跃。　　2011

　　烟草在线专稿　　去年，江西省赣州市局（公司）充分发挥市公司经营主体功能，创新创优，常态化营销，常态化访送

制度为准绳、以规范为抓手，严考核、细管理、促规范，以制度和规范来约束物流员工的言行举止。考核的结果要和绩效工资相挂钩，和争先创优相挂钩。　　二是制度要涉及到

上水平，不断超越自我，开创工作新局面，从而保持奋发有为、坚韧进取的工作状态；必须在工作人人争做“争先创优”“五好示范岗”的标兵；认真学习领悟“金

创新，全面加强标准化管理，严格绩效考核，完善经济责任制，深化对标创优工作，加快推进现代物流工作，严格落实安全生产责任制

销售和培养人才两不误，公司结合实际，运用多种形式，激发职工不断提高自身素质。　　　1、在专业训练中培养高技能人才。　　根据创优工作部署，公司克服生产繁忙

，振奋精神，打造创新、创优、创业的优秀团队，锤炼抓紧、抓实、抓到位的务实作风，塑造重德、重行、重操守的良好形象，为加快实现“卷烟上水

;才能有力推进全局（分公司）各项工作“上水平、创一流”。近年来，该局结合创建全国优秀县级局活动，秉承“凝心聚力、创新创优”和“一流团队、追求卓越

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