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发挥内管长效机制 做到“三重三突出”
违法流动案件是
当前
内管工作的一项重要工作。一方面,组织全员认真学习国、省、市关于治理真烟违法流动问题的有关文件,教育大家要深刻认识真烟非法流动行为的危害性和问题的严重性
运用“ISO9001中国式质量管理”提高体系建设的有效性
就是通过这种评价活动来总结管理体系的业绩,并从
当前
业绩上考虑找出与预期目标的差距,同时还应考虑任何可能改进的机会,并在研究分析的基础上,对组织在
如何加强业务外包员工安全监管的思考
;溃于蚁穴”,“细节决定成败”。在企业这个大家庭里,每一个员工都是细节的执行者。
当前
,企业正在实施精益管理,这需要每一个员工的积极参与,
大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
烟草在线专稿
当前
及今后一个时期,烟草企业人才队伍建设面临着难得的机遇。党中央、国务院把“人才强国”战略摆在更加突出的战略位置,出台了《国家中长期人才发展规划纲要
张莉:零售路上的女强人
村村民刘风恩的儿子结婚,准备到县里的烟酒副食商店买15条香烟。他所购买的香烟正是
当前
市场上的畅销卷烟,许多商店都不愿一次卖给他这么多,怕因为卷烟断货丢了生意
中小零售店铺的竞争营销策略
进步,越来越多的营销创意被发掘,就拿
当前
的互联网营销来讲,在我国电子商务中已经形成规模。对于我们零售客户来说,我们也可以借助现代网络的优势来助推
烟草行业文化建设的三种力量
建设的纵深推进和持续发力。 企业文化建设的信心问题,对推进
当前
烟草行业的文化建设工作的关系亦是同理。纵然烟草行业上下高度重视企业文化建设这一工作,但作为专卖专营、垂直管理
如何提升烟草零售许可证规范化管理水平
管理部门造成了很大困扰。因此,需要我们紧跟形势发展,充分利用现有条件,积极研究探索许可证管理的有效措施。 一、
当前
零售许可证管理中存在的主要问题 1.
浅析烟草商业企业基层员工培训
实际,以系统、持续的员工培训打造学习型的烟草商业企业。 二、烟草商业企业基层员工教育培训工作存在的主要问题 分析
当前
烟草商业企业基层员工教育培训的目标、理念、内容、形式等环节
架起“连心桥” 共筑“终端梦”
;一道把零售终端建设好,实现我们的零售梦、创业梦。 客户经理要扮演好“三种角色” 杨存库 陕西武功县普集镇人民路金元烟酒店店主
当前
,卷烟市场整体形势不错
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