烟草在线—吸烟有害健康！

惩处和约束机制。　　对于该市《控烟条例》执行效果不好的原因，市人大常委会外事侨务工委副主任蓝先生持另外一种看法。　　“为什么执行不到位？原因就在《控烟条例》没有深入人心

。不按章程办事，处于放任自流状态。三是由于经营决策权、分配权都掌握在社干部手中，缺乏监督、约束机制，集体财产成了少数干部可以任意支配的私有财产。四是部分存在套取

的敬业精神和自我约束力。这就需要我们高度重视和加强全员营销队伍建设，打造一支高素质的卷烟全员营销队伍。　　加强全员营销队伍建设，打造一支高素质的卷烟营销队伍是一项系统工程

的条件、资源配置和缺乏的资源。同时，要充分考虑到为实现目标可能面临的各方面限制和约束。在此基础上，多方协调，合理调配资源为目标实现提供保障。　　第三、为目标

;真正得到实实在在的回报。对于上市企业，让员工得到适时的分红是很好的做法。再次，人性化的健全的制度对于经营者发挥主观能动性起着举足轻重的作用。这样的制度不会约束人的积极性

敢管，在处理习惯性违章现象时，要对其行为进行通报批评，还要小题大做从重处罚，使习惯性违章现象不至于蔓延。　　七是要建立约束机制。建立一套

;择优选择人才，实现员工自主管理，形成有效的激励与约束机制，激发员工活力，不断完善、创新企业管理方式。　　4、企业文化创新。企业文化是引领企业

办公和网上公开，深入推进办事公开、民主管理，进一步完善制度优化流程，强化制度程序的硬性约束作用，逐步建立“两项工作”常态化、规范化、标准化管理

，合理性也受到了普遍关注。王德林副主任和王敬波教授都表示，目前的额度只是专家建议，具体的数字需要立法机关进一步研究。　　　“靠政府处罚约束烟民行为只是一个手段。”据

制度，强化专卖执法队伍约束机制。专卖执法工作点多、面广、线长，上至队伍领导，下至普通队员，手中都或大或小拥有一定的权力。这就要求专卖执法人员在执法过程中

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