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开展精细化管理促进机关工作作风转变
时间的多少进行量化,更加公平、公正、客观、精细地进行考核、评价,用考核结果衡量机关工作人员工作能力、贡献大小等
履
职
情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪,使“南郭先生
关于推进现代烟草农业建设的思考(一)
行政化原则。理事会由7—9人组成,其中独立理事1人,由烟草部门派员担任。其他理事以均户为单位推荐候选人竞选产生。理事不是专职管理人员,其
履
职
的劳动付出
做成事,不出事
负责任、挑担子,坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业
履
职
,真正把精力集中到“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上
解放思想 推动群众性创新实践
动力,是全体干部职工更好地
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职
尽责的本质要求,是改进工作作风的迫切需要。没有高水平的执行力,再好的思想和决策,也落实不好,甚至把经念
错位的管辖权
提倡行业道德,净化市场环境,构筑隐形的防线;更需要有关部门更加负责、更加主动、更加常态化地开展工作,变事后推责为事先
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职
,变“踢皮球
烟草企业内部审计全覆盖实现路径研究
内部审计监督服务烟草企业改革深化提升行动的鲜明导向。内部审计监督通过对烟草企业各级领导干部任职期间贯彻执行重大政策措施情况进行审查和评价,促进领导干部积极
履
职
、有效
履
职
,确保
2020年重点控烟举措盘点
;吸烟人群家庭贫困概率显著增高。 ●12月14日,最高人民检察院发布了以“检察机关依法
履
职
促进社会治理”为主题的指导性案例:北京市海淀区中小学周边商店违法出售烟草
2024年全国烟草工作会议在北京召开
中央巡视整改,完善权力运行制约和监督机制,堵塞制度漏洞,规范
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职
用权,持续巩固政治生态向好态势。要深入贯彻落实新时代党的组织路线,
烟草行业 “大监督” 联动机制的探索与实践
督促管理主体
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尽责。各管理主体能够及时了解自身工作中的不足和风险,从而更加积极主动地履行职责,加强管理。通过建立信息反馈机制,管理主体可以及时了解监督成果
情暖姜庄村:阜阳卷烟厂乡村振兴工作纪实
听取汇报并研究部署乡村振兴工作,选派3名驻村工作队队员、明确26名帮扶责任人,把村民关切的“问题清单”变成“
履
职
清单”,用党员干部的“辛苦指数”提升村民“满意
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