烟草在线—吸烟有害健康！

。三是与工厂实施“两书”管理兼容性尚待完善，工厂在将绩效指标分解到岗位时运用“绩效计划书”，三级指标与二级指标之间存在一定脱节现象。四是梯度指标的设置背离初衷。在设计设置

移栽安排情况，全面采取“梯度育苗”的方式，于1月25日陆续启动育苗工作，2月25日完成25925池育苗工作，3月25日完成定苗工作。目前

的中间人、线人，适当的奖励是非常有必要的。在奖励措施的运用上，笔者建议要坚持“多元化”和“梯度性”的原则。多元化就是指奖励的方式上，不能局限于金钱，

（九五）。两个系列虽都定位在一类烟市场，但都高低搭配形成健康的价格梯度。这些价格梯度下的不同规格，随着甘谷消费市场的变化，就有

逼各单位积极转变思维观念和经营模式。四要优化人才培养机制。坚持“人才是第一资源”理念，完善各类人才激励机制，建立人才梯度培养机制，用好培训基地，

的群体布局所产生的空间效益，根据不同的产业考虑市场、运输成本、仓储成本、经济技术水平的“梯度差”、技术合作的密切程度等）、时间效益（源于聚集而减少的运输和仓储

。“超凡”团队的成果生动展示了在生产力梯度转移与互补合作框架下，创新驱动发展战略的实践力量。下一步，浙江中烟合作生产办公室将更加着重放大“超凡”团队的示范引领效应，

等不同育苗区域保温育苗措施，提出“根据移栽日期倒推播种日期”分批梯度育苗方式，确定育苗肥施用、温湿度管理、病虫害防治、卫生操作、剪叶炼苗等技术标准，规范育苗物资

，以培育适龄壮苗为重点，严把烤烟育苗节令关，严格执行育苗技术标准，落实“梯度育苗”。各种烟乡镇严格落实“科技员服务到位制，按照“管好每一棵

抗旱移栽准备工作，确保不误农时、按照节令启动烤烟大田抗旱移栽。在西泽乡烤烟集中育苗连体大棚里，第一梯度的烟苗已经吐出新绿，工作人员正在进行温湿度日常控制管理工作

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