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专卖管理队伍素质提升对策分析
队伍素质仍然存在着
亟需
解决的问题,这些问题表现在以下三个方面: (一)思想意识存在偏差。 一是对新生事物接受和理解能力不是很理想
基层法规工作现状及“432”工作法探索
,总感到基层法规工作依然存在一些问题和矛盾,
亟需
改进和完善,否则将会影响或制约法制工作更好地开展。 一、基层法规工作现状分析及相应对策 相比省、市一级法规机构而言
浅谈专卖内管异常信息收集方法
的收集方法掌握不多、处理不熟练,等等一系列的问题都
亟需
我们进行攻克。也可以说,如何充分发挥专卖管理员的工作职责,以收集内管异常信息为切入点,来提升
浅谈几类“合伙经营”模式
意义上的合伙经营,所以,如何对其开展有效的监管也是我们专卖管理部门
亟需
进行探讨和解决的课题。笔者认为,针对各类情况,我们烟草专卖管理部门要对
优秀基层单位创建难点剖析
鉴定通过率达标、卷烟商品营销员证书获取上还存在一定差距,这
亟需
基层单位有针对性和实效性的加大教育投资和培训力度,努力提升队员工伍素质,在三年创建期内力争达到
浅谈对经烟大户违法违规销烟行为的治理
烟草在线专稿 在烟草开始实行国家专卖专营前,一些商业意识较强、脑子较活络的小贩便开始经营卷烟业务。他们通过那个时期的小烟厂卷烟销路不畅而又
亟需
将库存消化以获取原料成本、普通消费者
当品牌培育遇上“135”
,才能培育出深入人心的强大品牌。 现如今,如何快速高效的在当地市场提高新品的认知度、销售量,成了烟草行业
亟需
解决的重要问题。商业公司须开拓进取,
传统零售“不务正业”?贪心还是不甘心?
做大的零售企业——洪客隆正是因为地产业务向外埠发展,
亟需
资金支持,才急于出售零售板块。 在这一点上,当初的河北保龙仓将51%的股权转让
认识“学习”
也越来越高,尤其是既有企业实战经验,又懂得培训实务与技巧的职业培训师,更是备受培训市场推崇。 烟草行业内部培训师队伍日益扩大,
亟需
提升培训
职业培训师的五项修炼
,
亟需
提升培训技能和技巧,也渴望有一本行业内部有关培训师培训教程。本书以培训“优秀培训师”为目标,以培养“职业培训师”为己任,为广大读者提供最具实战的培训师
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