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  • 用人当知人短长

    。后来,事实证明留下伯肯斯托克是极其正确的。当小沃森极力劝说老沃森及IBM其他高级负责人尽快投入计算机行业时,公司总部响应者很少,而伯肯斯托克却全力支持他。正是
  • 烟语华坪

    特别缺水,吃够缺水苦头的白姑河人对烟水工程的出力从来不大折扣,只要是需要投工投劳的,有力出力,有车出车。笔者听一位搞烟水工程的建筑公司负责人
  • 浅谈如何从源头防范烟叶复烤企业违规问题

    员工的行为,保障复烤企业生产经营活动的顺利开展。    4、坚持“一把手”牵头负责和监管组联合检查制度。形成了部门负责人向分管领导承诺,分管领导向“一把手”承诺的三级管
  • 思想解放当从“细”处入手

    肥皂的工厂,在将肥皂装入盒子的时候,总有一些装不进去,以至于客户在打开肥皂盒时看到的是空的。为此,工厂负责人责成抓紧成立课题小组迅速公关解决
  • 烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信

    形成领导带头、通力合作、齐心协力的良好工作机制。深入推进“搏•为”企业文化和“润夏”服务品牌建设,各单位、部门负责人是第一责任人,要亲自抓、全面抓,率先垂范
  • 宁夏固原市局开展预防职务犯罪工作纪实

    学习会、民主生活会、中层干部会为契机,有计划、有步骤地对领导班子和各科室、中心负责人进行理想信念、职业道德、法律法规和党性、党风、党纪教育,构筑思想道德防线和法纪防线。同时
  • 安全管理工作要提早谋划

    总局令第3号)文件精神,认真做好企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、班组长、新职工及其他从业人员的安全培训和各类资格证的定期复审,保证持证上岗率100
  • 云南陆良县局2013年专卖管理工作纪实

    以来,县局认真按照下达的日常任务开展市场监管工作。各单元网格负责人每天按照计划路线和数量走访辖区零售户,认真采集GPS、商铺照片等基础信息,对零售户反映的问题进行耐心解答
  • 扎实开展企业管理创一流工作

    、评价流程比较规范;课题制能集中企业的优势资源,课题负责人可以打破部门所有制界限,自主组织或者聘用课题组成员,将一些业务领域的骨干吸纳进来
  • 旗手+棋手=正能量

    优秀市管所行列。2013年5月,荆州市局负责人带领市局机关人员暗访公安城区市场后说:“这是我到荆州市局任职一年以来最高兴的一天”,这句话,是对城区