烟草在线—吸烟有害健康！

。　　对查出内部人员违法违规问题，及时反馈相关责任部门，下发整改通知书，限期整改到位。　　第五步：督察检查。　　县局对重点岗位监管情况实施定期

学习的，一是查找是否存在零售许可证申办方面的违法违规问题。要重新审视卷烟零售点合理化布局规定，是否设置了法律法规规定之外的其他不予许可的限制性条件。对于设置了不合法、不合理

有一个规范、有序的市场环境。　　一、当前大户经营常见的违规问题　　（一）有无证批发行为。在日常经营中，大户由于资金雄厚，货源充足

卷烟利润，委托亲属或者雇佣人员代为看店，造成实际经营主体与登记实行不符；二是许可证涉嫌买卖、出租、出借、转让等违法违规问题。　　（二

违规问题和与工作主线“格格不入”的人和事，坚决“零容忍”。围绕“规范、创新、发展”工作主线，强化监督，营造时时规范、事事规范、人人规范的良好氛围，

要求相比，还存在着一些不容忽视的问题和困难：一是内管系统运行不够顺畅。一些营销系统调整在月末或季末，串码客户减量不能及时进行，经营户违规问题不能

领导干部违规问题产生之前进行有效防范和预警。　　3、是发挥烟草企业领导干部率先垂范作用的需要　　一支高度廉洁自律的领导干部队伍在烟草企业实现战略转型的过程中发挥着中流砥柱的模范带头作用。领导干部只有

。　　二是强化内部监控，从源头防范内部违法违规问题的发生。企业和经营部门应健全完善依法依规组织生产经营活动的内控制度，加大对易出问题环节的监控力度，促进业务环节相互

各类风险，杜绝人员违纪、项目违规等问题的发生。当前，国家局一再强调，要坚持一个制度（专卖制度）、狠抓三件大事（卷烟

作风的同时，要以严格的纪律“硬化”监督，强化追责、问责手段，加大惩治力度，对于顶风违纪、敢碰红线的违规问题要一查到底、从严处理，让存在思想

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