烟草在线—吸烟有害健康！

的宣传教育，采取多种形式，帮助大家懂得“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的道理，消除“无用论”、“无关论”、“抵触论”等错误认识，牢固

“内管无用、作用不大”的消极应付或变相抵制的思想，要在短时间内扭转和彻底改变这种思想，并不容易。　　“眼睛向内”，要有真正的决心和勇气。全面推行内管委派制

;那就是避免分岔，避免把有限的资金用到无用的一些项目和投资上。一般中型零售所面临的局面就是上下竞争。要想找到生存之路，要想生存的更好，一定在做好主营以后

创建学习型组织的深刻内涵，把学习型组织建设等同于专项政治理论学习，认为形式大于内容，“作秀”的成分比较多，因而产生了“学而无用论”、“重在参与论

培育“无用功”现象的发生，商业企业可以把品牌相对地固定下来。这也需要卷烟商业企业的品牌调拨计划向重点骨干品牌靠拢，向一些强势品牌看齐，也省却品牌培育的过程

，要来无用，不如多多备来新派商品，备来多多新品香烟，这样才能让流动中的顾客买上咱小店出售的香烟。这是我们这样的小店应该努力的方向之一。　　针对

，劳神费力，做了无用功。工业公司还是片面地追求国家局的“532”品牌发展目标，按企业自身生存、发展需要，确定品牌、生产、供应策略。也就是商业搞商业

的点之一。除此以为一些零碎商品你就是给他搬，他都不要，一是不值银子，二是要去无用。从这里大家可以看出来，这第一堵就是店面的高档烟酒出样不是太多

”，落不了地，只能成为无用的空谈。那么，从战术执行上如何操作婚宴用烟市场？如何让纸上的“战略”真真正正地落到实处呢？　　“确定主打产品

开展，也造成班组管理上的劳而无功、劳而无能、劳而无用的现状。　　二、班组建设的发展方向——精细化管理　　精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，

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