烟草在线—吸烟有害健康！

很不利，也不会有更好的团队意识，在很多大的企业，新员工上岗前都是要进行轮岗的，也就是说，要做个全面手，企业需要到哪个

行为习惯。例如，主动性、责任心、成就欲、忠诚度、诚信意识、团队意识等。　　（二）能力素质要求　　从卷烟营销管理的角度上讲，营销岗位按层级

积压，不仅市场占有率没能扩大，而且损害了品牌形象。　　（五）团队意识不强，服务力度不够。　　品牌培育更需要团队协作，

团队意识和依法行政能力，更好地服务零售户和消费者。　　一是加强员工教育培训。按照年度法律法规教育培训方案的部署，分类别开展客服、专卖、财务和综合管理人员的法制宣传

文化，是烟草专卖管理团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和，具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能，是推进烟草专卖管理

尚不少见。二是工作缺乏创新、办事推诿拖沓。部分机关管理人员安于现状、惰性思维严重；工作因循守旧、缺乏主动性、创新性；少数机关管理人员工作态度不端正、工作过程中缺乏团队意识

共同价值观，与团队成员共同培养团队的意识。　　二是用服务者、合作者的心态，帮助团队成员完成他的个人目标，不要吝啬自己的付出，做到主动付出

，低调做人，积极上进，增强专卖队伍的团队意识和集体荣誉感，使他们树立执法为民，服务于民的理念。通过定期组织开展读书活动、学习领导讲话精神

）的教育培训。同时还要注重企业精神和道德教育，培养团队意识。通过划分层次才能更准确的确定培训内容。其次、培训内容要科学系统。第一，要以政治理论学习为核心

无礼则不立”，主动维护烟草行业的良好形象。　　三、通过团队建设与阳光心态塑造的学习，团队意识要得到一定提升　　1.团队建设至关重要，更是自己不懈的努力方向

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