烟草在线—吸烟有害健康！

、持证上岗，控制关键　　所有上岗人员要及早选拔，重要岗位必须持证上岗。要重点做好分级培训，加强对专业化分级的前期指导，将要求和标准指导到位

。尤其是烟叶分级培训，要重点突出部位、颜色以及掺杂使假、水分超限等知识的培训，要重视依据烟叶成熟度进行采收、装炕的重要性，要突出生产过程每一环节“前、后

，派出站点技术骨干参与分级队员专业化分级培训，提高分级队员的专业化素质，确保散烟收购的烟叶等级质量符合散烟收购的工作要求。　　（三）

、指导与督促工作。　　企业要建立建全分级培训机制，根据每一级员工需要掌握的质量管理知识侧重点进行分级授课，让包括一把手、分管领导、中层干部、联络员、各级普通员工都参与到

气候变化，积极改进和完善生产配套技术措施，加强病虫害防治，加快实现智能化烘烤，进一步提高烟叶生产质量。要抓好分级培训工作，进一步

技术指导及烤烟分级培训等工作，　如今已进入赤日炎炎的八月，烟叶生产也进入了采收阶段，而“知音•三万行”活动仍在如火如荼的进行着。我自参加“知音•三万行”活动

，由复检、巡检和配方人员组成工作组，协同产区公司制定烟叶收购精选仿制样品，协助开展烟叶分级培训，传递品牌配方对原料的需求；二是巡检环节

分级培训，传递品牌配方对原料的需求；抓好对农户分选烟叶的监督环节，在烟叶进站收购前，协同产区烟草公司加强对农户分选质量的监督把关，

维修费和折旧费共200元。　　5.分级方面　　分散农户由烟叶技术员入户指导分级，烘烤工场由分级服务队统一分级。分级队员通过分级培训合格后进入分级服务队。2012年基地单元全部实行散烟

工作计划，并进一步修订完善相关配套制度、管理办法，对不同管理级次人员实行分层培训，对一般员工实行分级培训。适时开展员工素质测评，根据素质测评结果

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