烟草在线—吸烟有害健康！

萎缩了自己的思想，形成惰性，阻碍专卖员工队伍健康成长，更不要谈上水平、创一流。　　三、注重对员工的思想、业务、技能培训，增加专卖管理人员主人翁

;进而影响全企业职工，激发企业职工的主人翁意识。　　三是抓载体，以弘扬企业文化为重点。要在企业沈委的统一部署下，由各党支部结合本单位的工作实现，在

专卖管理人员主人翁意识。　　从而提高工作的积极性、主动性和创造性。作为员工，应有敬业的精神，强烈的责任感，干一行，爱一行，专一

公开和民主管理，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造互相尊重、团结、和谐的良好氛围，增强员工的主人翁意识和归属感。第四，构建学习型企业

的。　　老烟斗：我觉得长治烟草这个职工代表述职活动应该在行业内推广。开展职工代表述职活动，可以增强职工群众的主人翁意识，提高职工代表参政议政能力

益　　民主管理体现着职工当家做主的主人翁意识。特别是在烟草企业经济转型和管理体制变革的重要时期，要确保企业和谐稳定发展，更需要依靠民主管理。企业工会要切实发挥职工民主监督

，广纳职工意见和建议，尊重员工意见，发挥员工参与企业管理的积极性，增强员工主人翁意识和集体荣誉感。要关注民生，关心员工，

，以班子为龙头，聚人气做表率。二是充分体现员工的主人翁地位，激发全员的主人翁意识。通过重新制作公示栏，大力推行民主管理、民主决策，实行企

平台建设，架起离退歇职工与企业沟通交流的桥梁，在有效提升离退歇职工综合素质、丰富其精神文化生活的基础上，增强他们的主人翁意识，激发他们支持

，活力也必定得到激发。主人翁意识讲求的是，每一个成员都把企业当做是自己的企业，用呵护家的心态去呵护企业，做到与企业同呼吸共命运，同

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