烟草在线—吸烟有害健康！

，让下属代写工作材料，安排工作不考虑下属感受、挫伤员工积极性；批评办事不公、考核检查有偏袒……一针见血、直指要害，坦荡荡又火辣辣，达到

，便将那份工作作为自己的奋斗目标。比如有的人善长管理，能够根据不同人的性格特点，合理的安排工作，比较适合做领导，但不适合做具体细致

，因而肯定就很难对安全工作真正的重视。许多安全管理工作者爱说一句话“规避风险”，这句话本身是有问题的，“规避风险”的实质就是推卸责任。在安排工作时作为管理者

仔细揣摩全站10多号人的思想状况、业务水平、工作能力，了解他们的性格特点，因人安排工作，使大家各尽所能，团结协作，不负使命;为了

仔细揣摩全站10多号人的思想状况、业务水平、工作能力，了解他们的性格特点，因人安排工作，使大家各尽所能，团结协作，不负使命;为了

;最主要的是，企业在给员工安排工作量时，必须在法律法规的范围内，合理合法地安排工作。

级安排的工作，要自觉服从，不讲价钱、不打折扣，高标准、高质量地按时完成。另外，烟草企业要加强绩效考核，信赏必罚，真正把

做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。　　三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生

不统筹安排工作，不提高执行力和工作效率，自己必定会陷入一团乱麻中，捡了芝麻丢了西瓜，什么事也做不好。　　那么我们如何统筹安排自己的时间呢

，为大家留出更多的时间自主安排工作。会风代表工作作风，这一点，各部门一定要加强认识，提高重视，端正会风，纪检监察部门要加大

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