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云南中烟红云红河集团红河卷烟厂:以劳模精神引领人才队伍建设
需求。“企业发展的根本出路在于创新,而‘劳模创新工作室’恰恰就是企业培养优秀人才的‘孵化器’和提高
创新创效
能力的‘加速器’。”红河卷烟厂党委委员、纪委书记、工会主席蒋鹏如是说。置身于被
走进重庆卷烟厂,看他们如何向绿而行?
,充分发挥党员先锋带头作用,全面实施
创新创效
工作,长期开展科研项目、精益项目、专利申请、QC攻关等活动,以技能技术、管理方法等创新,
黑龙江省烟草专卖局(公司):走上数字化管理快车道
精细管理,持续
创新创效
,在实现财务管理规范、提升财务管理质效和推动人才队伍建设方面结出了累累硕果。聚焦规范,强化设计,以数字化工具推动业财一体“对
黑龙江烟草:走上数字化管理快车道
平台建设为契机,围绕严格规范,推动精细管理,持续
创新创效
,在实现财务管理规范、提升财务管理质效和推动人才队伍建设方面结出了累累硕果。聚焦规范
陕西中烟聚焦高效能班组建设,坚持全要素激活、全链条创新、全流程赋能
继续发挥班组在生产管理、
创新创效
、质量管控、提质增效等方面的积极作用,为推动企业高质量发展和现代化建设而努力奋斗。”陕西中烟党组书记、总经理王茂林说。汉中卷烟厂动力车间班组通过“师带徒
车轮上的绿色物流;“一盘棋”应急;“志合”者,山海不远……
;人员构成从最初的管理技术人员为主,发展为全员参与、共商共建的创新团体。组长何珣表示:“在物流中心富脑强身、
创新创效
、人才育成三大工程推进中,职工参与创新的热情
智能高效 物畅其流 他们是如何做到的?
、领衔人授课、成员轮流授课、成员自学等方式培养人才。充分发挥优秀人才的传、帮、带作用,传承技艺技能,培养青年技术骨干,带动更多的职工参与
创新创效
,
烟草行业2019年第31周综述
一项。一直以来,广西中烟始终坚持质量管理全员改善,将QC小组活动作为提升产品和服务质量、夯实管理基础、激发基层创新活力、培养人才锻炼队伍的重要抓手,在
创新创效
砥砺三十年 奋进向未来
,在
创新创效
、降本增效方面成效明显。QC小组活动已成为一项覆盖领域广、参与员工多、开展时间久、取得效果显著且具有强大生命力的群众性质量改进活动,为企业创造了良好的经济效益和社会效益
做时代先锋 树岗位楷模--云南中烟劳动模范人物群像(上)
、青工
创新创效
等项目,多次撰写、编辑制丝专业维修案例。2016年,杨存龙在第十四届全国烟草行业职业技能竞赛暨“合和杯”第五届烟机设备修理职业技能竞赛中荣获SD508机型第一名
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