烟草在线—吸烟有害健康！

，小事见精神，开展辩论赛、文化氧吧、文化沙龙等形式，开展“书香悦读”活动，鼓励职工“日读一报，周读一刊，月读一书

利益无小事，满足客户的需求，就是我工作最大的动力。”一个普通业务人员的话，代表了湖北中烟和黄鹤楼人所有人的心声。正是他们在自己的岗位上以实际行动践行“两个至上

;“我说北大毕业等于零，是说北大毕业要有一种从零开始的心态”。烟草企业员工要正确认识自己，从小事开始，逐渐增长才干，赢得认可、赢得干大事的机会

点点滴滴的小事凝聚在我的心里却衬托着我的不平凡。把自己平淡的工作做好、做实这就是不平凡，我用自己辛勤的汗水折射出自己亮丽的青春。用自己的幽默让我的客户心里感觉有一股暖流在流淌。我坚信

，他抓紧星期天设备停机的机会，自己用了两个小时的时间把问题处理好后，来不及把工作服放回家就直奔集合地点来了。　　像这样的“小事”在陈正荣身上还有很多。自2005年以来

以下几点：一是要忍让。宁可自己受些委屈或吃点亏，也不要为小事情与对方争个脸红脖子粗，甚至头破血流。二是要主动接受对方。自己可以伸出友好的手，主动与

;最终所有小事都推到领导那里，现在会议开得越来越多，需要议决的事项越来越多主要也是这个原因。彻底解决这两个问题是一个浩繁艰巨的执行力体系改造工程，在这里笔者

标兵。　　事业是为人之本。在烟草发展基业这样更加美好的时期，青年职工就必须做好在岗位建功立业成为标兵的准备。岗位是一个空间，也还是一个不平凡的历练平台。从小事做起

细节做起，从一点一滴做起，从小事做起，加强企业文化建设，注重行为规范建设，把烟草品牌形象和烟草企业形象提高到一个新水平

;成了一纸空文。　　五是缺乏责任追究严肃性。该严惩却大事化小，小事化了，伤不了皮毛，起不到应有的警示教育作用。　　2、安全投入落实难　　安全投入产出反映

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