烟草在线—吸烟有害健康！

重心向市场一线倾斜，通过加强队伍建设、合理分配安排工作、完善绩效考核等方式保证市场监管工作成效。同时对新入职员工，充分发挥其动力足、学习意识强的特点，大力开展

;力争成本、费用、效率、消耗对标指标水平有1-2项达到行业前三名。一要营造氛围、试点先行、课题带动、持续改善，突出抓好精益管理。二要完善目标体系、考核方式，抓好目标动态提升

的绩效考核方式，力求使其更科学、更合理，更能体现公平、公正、公开的考核原则；三是在不突破工资总额和上级公司规定的相关政策的前提下，进一步总结经验

，深入基层一线，对基础资料和现场安全管理、信访稳定、信息网络安全等34个检查模块，采取看现场、查资料、问情况、听介绍和安全常识考核等方式进行检查，共下发整改

、老师考核等方式，推选出了此次训练营的“优秀团队奖”、“最具担当奖”、“最具才华奖”、“最和谐团队奖”等奖项并进行了奖励。　　火红五月，虽然夏日炎炎，但学员们

网格长负责制，落实网格化管理工作规则。探索“社区（村）涉烟信息e通”系统建设，提升信息反馈和处理效率。创新考核方式，把市场规范指数

灯的作用，因此要结合实际工作，修订考核办法，如从主动开展监管方面入手，考核的方法采取定期与不定期、日常抽查与月末集中考核的方式进行。考核的重点

工作任务。进一步实行以单兵查处量来考量工作效率的考核方式，按“贡献度”进行二次分配。每月下达市场监管重点指标，下发质检工作通报，各单位逐层下达工作任务，

。　　二、强化考评机制，促进目标落实。　　根据年初各部门分解的各项指标，提取和确定关键业绩指标，采取考核员考核、各部门交叉考核等方式，按月实施

间同时强化质量自检、互检和质量的分析、检查、考核工作，加大质量责任追究考核力度，制定严格的质量责任制，实行正激励和负激励相结合的考核方式，对产品

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