烟草在线—吸烟有害健康！

管理队伍素质找准方向、明确目标。三是提高了队伍素质。在各州（市）局选拔的过程中，全体专卖管理人员都参与了学习、培训和考试，对专卖管理知识进行了全面

培训和事故防范演练，有计划组织员工进行系统的学习培训，不定期进行防事故演练，将培训和考试及竞赛成绩纳入绩效考核和员工岗位考评之中，与员工的工资

拓宽自己的专业“广”度，他于2014年通过参加培训考试获得能源管理体系内部审核员工作证书，同年参加昆明烟机集团二机有限公司组织的切丝机学习培训，以优异成绩取得

;推动了专卖管理培训、考核测评从传统的理论培训考试向“理论+实战”转型升级。“变‘伯乐相马’为‘赛场选马’，可以使队伍结构不断优化、队伍活力持续迸发。”赵春光说，实战

管理培训、考核测评从传统的理论培训考试向“理论+实战”转型升级。“变‘伯乐相马’为‘赛场选马’，可以使队伍结构不断优化、队伍活力持续迸发。”赵春光说，实战演练教学

生产知识等内容。卷包车间组织引领专业化管理，组织发动青年员工参加注册安全工程师培训考试，通过以考促学，推动安全人才队伍建设。在此基础上，盘活车间

中取长补短、吸取经验、提升技能。严格培训考核。定期组织法规员进行培训考试、岗位知识竞赛，在法规员队伍中大兴学习之风，强化培训效果。　　加强法制监督。规定监督审核程序

。二要抓好客户经理岗位技能鉴定。通过培训考试，提升营销岗位技能鉴定通过率，进而提升客户服务工作质量和客户满意度，三要深入开展“我为客户解难题、做好事”等主题

。一是要强化对专卖人员学习意识，组织专卖人员进行业务技能的系统培训。通过培训考试，引入激励机制，充分调动其学习烟草相关法律法规、真假烟识别等的主动性

优化配置。同时鄂尔多斯市局（公司）为进一步提高了专卖管理人员和营销人员的职业技能水平，积极组织了相关人员进行培训和考试，逐步提高专卖和营销人员持证

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