烟草在线—吸烟有害健康！

人员进行技能培训。在公司技能鉴定培训期间，她制作出144页的PPT课件，并自行设计考卷，针对车间参加技能鉴定人员开展测评和培训，最终鉴定通过率达到

职期间，林敏已记不清自己大大小小组织了多少次培训，只记得内容很是丰富，法律法规的宣讲、营销知识的传授、行为规范的建立、技能鉴定的培训等等。她敦促员工开展自学，

包括技术指导频率、政策宣传情况、技能培训情况、服务态度、管辖区域烟农种植收益。　　2.4形成管理规范　　烟叶技术人员：将责任区分配、技能鉴定、培训学习、专业化队伍建设、奖惩机制

，增强规范意，提升内部监管水平　　加强学习，重视培训，提升队伍素质。建立内管人员职业鉴定培训学时计划，全年开展12次自主培训

;有些企业的培训内容不能以“与时俱进”的要求进行，专卖培训每年都是专卖法律、法规的培训，技能鉴定的培训。　　载体不丰富。随着网络信息时代的到位，视频培训

和“多面手”，“素质充电”和“技能加油”是中队全员的自觉行动，爱岗敬业、比学赶超是中队的优良基因。通过自学和技能鉴定培训，3名队员中，2人取得

技能鉴定工作。要加大对技能鉴定的培训，要求未通过技能鉴定的营销人员参加技能鉴定考试，以此提高技能鉴定通过率。二是优秀营销人员评选。从三个方面来定性评价客户经理的工作状态

学技能、提素质的热情，保证专卖技能鉴定培训工作顺利开展，为稳步推进技能鉴定工作提供有力支撑。　　四、开展业务培训，构建专业性队伍　　真正要学习的人才会学习

的进程中，班组充分利用技能鉴定培训和技能竞赛等平台，营造学习和技能竞争的良好氛围，精心组织，引导和鼓励职工学技术，提高班组职工

烟草对该项工作的高投入力度密不可分的。经过几年的工作经验，英德烟草在专卖管理员职业技能鉴定培训复习中形成了一套较为可行的方法，具体做法有：　　一是领导重视

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