烟草在线—吸烟有害健康！

不致于跑出行业的正确轨道。“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观必须伴随这些烟草新人们走完烟草从业之路。　　二、卷烟知识的培训　　烟叶的种植，烟叶的烤制

实践动手的运动会，让我发现了日常安全知识培训中还存在的问题。理论与实际的结合还不够紧密，员工在遇到这种实际情况时，可能因为紧张而忘记一些要领。在今后的安全

，联合执法部门要及时对工作办公室的员工进行烟草专卖管理知识的培训教育，提高情报处理的有效性和及时性，实现市场联合监管向源头联合监管的突破。再者，

;做到不违章操作、不违章指挥、不违犯劳动纪律，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不被伤害；强化安全知识培训和新员工的三级安全教育，提高员工的安全

理论、技能、文化知识等培训时，应该注重培训方式的多样化和培训的效果。在方式上，可以采取集中培训、座谈研讨、网上学习、岗位练兵、演讲比赛、交流调研等多种形式。　　健全绩效考核

邀请专家对各组进行专业知识培训，确保兴趣活动达到培养能力、提升素质的效果，起到辅助工作的作用。同时重烟物流要求各兴趣小组做到年度有活动计划、有考核，在鼓励为主

制造厂家进行培训，提升技术技能水平。同时积极营造全员培训的氛围。针对部门职责认真提报培训需求，积极开展与本部门工作职责相关的专业知识培训，不断提升专业管理

、绩效管理、激励机制等管理制度办法，邀请国家局相关领导对营销人员进行了行业形势及中国烟草品牌发展趋势分析、“卷烟上水平”——时代营销的挑战和机遇等方面的知识培训，表彰奖励

更好地调动员工参与QC活动的积极性与热情呢？培训对每一个企业中的员工知识提升都有着不可估量的成效，我们同样应当加大QC知识的培训力度和普及范围，提高员工的学习

;研发试行了执法监督信息化系统，严格实施案件审核把关、执法检查证资格考试和案卷评查工作；7月中旬，举办了全系统法规人员业务、法律知识培训，组织

烟业智汇