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文化强企 打造卓越烟区
。 四、从提高企业
文化素质
着眼,强根固本,增强核心竞争力 一流的工作业绩,必须得靠一流的队伍来创造。多年来,曲烟在长期的经营管理实践中
构建富有行业特色的安全文化
的发生主要也是取决于人的安全观念、安全技能和工作责任。只有提高全体员工的安全
文化素质
,才能提高企业整体素质和安全管理水平。安全文化建设的一个重要目标就是形成丰富的安全物质文化、完善的安全
执着工作精神 开创烟叶生产“蓝天”
文化素质
刘金在烟叶生产过程中,还有一个与别人不同的特点,就是不断加强对烟农的培训。在烟叶生产的每一个环节,他都要求技术员抓好对烟农的培训,
浅议构建烟草企业安全文化
生产力水平和技术装备等方面存在的缺陷。 3、有利于规范职工安全生产行为。安全文化建设的核心就是坚持以人为本,全面培养、教育和提高人的安全
文化素质
,使其在工作中形成安全操作
红云红河集团乌兰浩特厂企业文化全面融入企业管理
职工的
文化素质
和专业技术水平,在各项活动中,能否激发职工的生产积极性、主动性、创造性。体现先进的技术和管理专业水平,最终形成企业的凝聚力、创造力、向心力和软实力
以企业文化推动和谐幸福烟草建设
;要把员工的追求融入企业的长远发展规划之中,竭力使每个员工的尊严和价值得到承认、受到尊重。要重视职工
文化素质
的培养,鼓励支持员工成长、成才。 1.2为员工提供充分的发展
有效推进学习型企业建设
,加快工人阶级知识化进程,努力提高广大职工的科学
文化素质
、思想道德素质、劳动技能素质、身心健康素质和社会文明素质,不断增强职工的学习能力、竞争能力、创新能力
甘肃陇南烟叶生产基础设施建设的问题及对策(图)
仅有4人,目前均为兼职,管理人员
文化素质
偏低,且均为非工程技术相关专业。同时,在施工期间没有甲方代表进驻施工现场。由此可见,在项目
贵州毕节:推行GAP管理的发展策略
,制约现代烟草农业的发展。 4、烟农
文化素质
参差不齐,对烟叶的质量意识薄弱 受历史因素及社会发展的影响,目前我市烟农的
文化素质
参差不齐,这给烟叶
广西烟草专卖队伍建设案例分析
队伍在整体上具有年富力强、
文化素质
较高、专卖管理工作经验丰富等特点。这主要体现在全区专卖管理人员年龄结构合理,老、中、青分布较为均匀,受教育程度高,呈橄榄型结构
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